Столице Украине нужен не просто опытный управленец, а лидер с глубоким аналитическим умом. Так прокомментировал результаты недавнего исследования общественного мнения «Профиль идеального мэра» социальный психолог Олег Покальчук.
«Безусловно, учитывая огромность и значимость инфраструктуры, на первом месте должны быть управленческие способности, но особого свойства. Киев это не просто огромная инфраструктура, это инфраструктура с очень сложным конспирологическим нутром. Здесь масса коррупционных схем, договоров, заговоров. Все это требует большой аналитической, может быть, даже следственной работы. Поэтому Киеву нужен такой человек, который сумеет спокойно и профессионально в этом разобраться», отмечает эксперт.
«Во-вторых, это должен быть не просто хозяйственник. Он должен понимать всю глубину и сложность этого хозяйства. И третья важная черта это внешний опыт. Потому что если мы берем руководителя, карьерный рост которого происходил в столичных кабинетах, бизнес- и политтусовках, понятно, что за ним тянется шлейф семейственичества и местной клановости. А во что это выливается для Киева и киевлян, мы уже прочувствовали», считает Олег Покальчук.
По словам Ольги Балакиревой, главы правления Института им. А. Яременка, проводившего исследование, большинство респондентов хочет конструктивного и профессионального мэра, который работает в интересах жителей города.
«Среди прочего он должен быть уравновешенным, настроенным на сотрудничество, проводить постепенные реформы, находить общий язык со всеми, включая оппонентов, должен решать любые проблемы, отметила социолог. Также будущий мэр, по мнению киевлян, должен иметь опыт управления городом (72%) или государственного управления (63,8%). Команда должна только помогать ему решать хозяйственные вопросы (63,8%), а не делать это самостоятельно. Также, по мнению респондентов, у мэра не должно быть семейного бизнеса, поскольку он все силы должен отдавать работе на киевлян (61,4%)».
Опрос проводился с 10 по 20 февраля в рамках всеукраинского мониторинга. Всего опрошено 2018 респондентов. Метод получения информации: индивидуальное интервью по месту жительства респондента «с глазу на глаз». Погрешность выборки составляет