В западных странах волонтерская деятельность рассматривается как ценный опыт, который имеет большое значение при трудоустройстве — как в государственные организации, так и в коммерческие структуры. Наличие такого опыта может повлиять на решение работодателя: брать или не брать человека на работу. Как сообщает Центр информации УПЦ, об этом говорит глава отдела Украинской Православной Церкви по социально-гуманитарным вопросам протоиерей Владислав Диханов.
«Человек с волонтерским опытом будет востребованным в корпорации, потому что он будет защищать корпоративные интересы не только в рамках стандартного мотивационного поля, которое ограничивается только финансовой или карьерной выгодой», — отмечает отец Владислав.
По его словам, личность, которой присуще волонтерское мышление, способна быть единомышленником руководства корпорации.
«Волонтерский опыт свидетельствует о готовности к самопожертвованию. Но если говорить не только о профессиональном, а о полноценном личностном развитии, стремление делать добрые дела должно дополняться работой с внутренним духовным миром», — подчеркивает протоиерей УПЦ.
