Эксперты из университета Мангейма в Германии поведали, каким образом работа влияет на характер человека. Появились данные их отчета.
В нем сказано о том, что выбор профессии во многом зависит от черт личности человека.
Проведенное исследование длилось двенадцать лет – в нем участвовали одиннадцать тысяч людей.
Оказалось, что чем дольше люди работают в определенной сфере, тем больше их характер становится похожим на коллег.
Сказано, что люди со схожими личностными чертами так называемой «Большой пятерки» (открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм) чаще выбирают одинаковые профессии.
Так, к примеру, врачи и фармацевты демонстрируют очень похожие личностные профили.
Было установлено, что чем дольше человек работает в профессии, тем больше его личность адаптируется под стандартный профиль этой сферы.
Добавляется, что если коллеги сильно отличаются по характеру, высока вероятность смены работы.
Говорится: «Выбор карьеры определяется не только навыками, но и тем, насколько личность соответствует стандартному профилю профессии».
Подчеркивается, что результаты особенно важны для HR-специалистов и карьерных консультантов, а хорошее соответствие между личностью и профессией повышает удовлетворенность работой и снижает текучесть кадров.
В итоге рекомендуется активнее использовать личностные тесты при подборе персонала.
Ранее стало известно, сколько часов в сутки можно пользоваться смартфоном.
