Главное: Дипломы уже не так важны для работодателей, как раньше. Вместо этого они все больше ценят квалификацию и навыки соискателей.
Детали: Исследование, проведенное в США, показало, что всего лишь 10% работодателей считают высшее образование важным критерием.
Для 41,5% опрошенных компаний наличие диплома не играет определяющей роли, а 40% заявили, что диплом снижает шансы кандидата на трудоустройство.
Компании считают, что диплом не гарантирует наличие у сотрудника необходимых навыков. Он, скорее, отражает теоретическую базу, чем практическую применимость в работе.
