.jpg)
Около 20% украинских офисных работников ездят в командировки минимум раз в неделю. Наиболее часто вынуждены путешествовать по делам работники сфер «Строительство и недвижимость» и «Торговля». Меньше путешествуют по работе работники банковской сферы. Респондентам нравятся рабочие поездки, хотя в большинстве случаев суточные составляют от 100 до 300 гривен в день.
К таким выводам пришел Исследовательский центр Международного кадрового портала hh.ua совместно с bigmir.net.
Рабочие поездки в другие города или даже страны — обязательная составляющая большинства работ. Лишь 20 % офисных работников никогда не ездили в командировку. Что интересно, среди них больше работников именно банковской и страховочной сфер, а также сферы айти.
Каждый пятый офисный работник вынужден ездить в командировку почти раз в неделю. Чаще всего такая судьба у тех, кто работает в сфере строительства и торговли.
Большинство (68% рабочих поездок происходит на территории Украины. Что касается заграницы, то офисные работники чаще ездят в командировки в Россию. Еще 15 % путешественников по делам имеют возможность посетить различные уголки мира. Интересно, что в Азию по работе ездят даже чаще, чем в США или Канаду.
Работники различных профессиональных сфер имеют свои географические особенности командировок. Наиболее международно ориентированными являются ИТ-специалисты: их чаще отправляют в США, Канаду, Европу и даже в Азию. У специалистов по строительству, недвижимости и производства больше шансов поехать в командировку в Россию, чем за границу.
Согласно статистике порталов bigmir.net, информацию о командировках по Украине ищут в два с половиной раза чаще, чем о командировках за границу. Кроме того, популярны запросы об оформлении документов, связанных с командировками, а также об оплате поездок. Это отчасти свидетельствует о том, что офисные работники недостаточно информированы о своих рабочих правах.
Работников надолго из офисов не отпускают. Половина командировок длится всего один-два дня, еще 36 % — в среднем, неделю. Долговременные рабочие поездки (больше месяца) — большая редкость. Больше шансов испытывать длительную разлуку с домом имеют работники строительной сферы, а кратчайшие командировки — в «белых воротничков» с торговой и банковской сфер.
Обычно командировки оплачивает или компания/организация, где работают респонденты (80%, или сторона, которая приглашает (6 %. Крайне редко работники вынуждены самостоятельно тратиться на деловую поездку (менее 5 %. Чаще такая практика в профсфере «Строительство/ недвижимость»: здесь работает принцип 50 на 50 — половину платит работодатель, а половину — сам работник.
Работодатели не балуют подчиненных суточными. Только пятая часть респондентов получают на дневное проживание в командировку более 300 грн, а 34 % вынуждены довольствоваться суммой менее 100 грн. Правда, случаи, когда суточные не выплачиваются вообще, — единичные — только 7 %. Такое же количество офисных работников получают сравнительно щедрые выплаты — более 500 грн. Очевидно, это работники крупных или международных компаний.
Подавляющее большинство респондентов (91 % относятся к командировкам с энтузиазмом. Они дают возможность познакомиться с новыми людьми и посетить новые места, решать интересные рабочие задачи, позволяют изменить рабочую среду и даже немного расслабиться. Только небольшой процент респондентов используют рабочие поездки, чтобы отдохнуть от коллег или семьи.
Данные были получены в результате опроса, проходившего среди зарегистрированных пользователей сайта hh.ua в марте 2013 года. В опросе участвовали 1982 респондента, среди которых 60 % — мужчины и 40 % — женщины в возрасте от 21 до 40 лет.
