Рост расходов на оплату труда, особенно для малого и среднего бизнеса, приведет к существенному снижению занятости, т.е. повышенная зарплата не только увеличит инфляцию, но и оставит без работы около 630 тысяч человек. Как выяснили журналисты «Фразы», об этом говорится в обнародованном инфляционном отчете Национального банка за январь 2017 года.
По оценкам НБУ, общая численность работников формального сектора экономики в 2017 году сократится на 9% по сравнению с 2016 годом. Размер сокращения за счет повышения МЗП составит 5,4 п.п. (или около 630 тыс. человек).
При этом, снижение официальной занятости будет непропорциональным. В большей степени оно будет происходить за счет малого и среднего бизнеса и физических лиц-предпринимателей.
«Прежде всего, это объясняется почти двукратным увеличением налогового давления на предприятия на едином налоге», — говорится в инфляционной отчете.
В то же время, в НБУ говорят, что частично такое снижение компенсируется увеличением неформальной занятости.
Кроме того, увеличение среднего уровня оплаты труда в экономике может стимулировать возвращение на рынок труда части тех отчаявшихся людей, которые начнут поиски работы, и, как следствие, уровень безработицы может дополнительно увеличиться.
В целом же, по оценкам НБУ, занятость сократится на 5 процентных пунктов по сравнению с 2016 годом, что будет соответствовать 10% -му уровню безработицы по методологии Международной организации труда.
Ранее «Фраза» сообщала, что парламент принял законопроекты № 5000 о Государственном бюджете на 2017 год и законопроект № 5130 о внесении изменений в ряд законодательных актов. Согласно этим документам с 1 января 2017 года минимальная зарплата в Украине повышается сразу вдвое — до 3200 гривен.
В бюджетной сфере минимальная тарифная ставка будет устанавливаться Кабмином, а в небюджетной — предприятия будут самостоятельно в коллективных договорах определять тарифные ставки. Минимальная ставка не может быть ниже минимальной зарплаты, установленной на 1 января календарного года.
Отметим, что размер минимальной пенсии привязан к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц. Он никак не связан с уровнем минимальной зарплаты. Законом о бюджете предусмотрено повышение пенсий в течение года всего лишь на 10%.
26 января 2017 года Национальный банк Украины ухудшил прогноз инфляции на 2017 год с 8% до 9,1% из-за повышения минимальной заработной платы до 3200 гривен.
В конце октября 2016 года министр финансов Украины Александр Данилюк утверждал, что минимальную заработную плату повысят за счет детенизации бизнеса: «Решение по поводу повышения минимальной заработной платы является сбалансированным, то есть дополнительных расходов из бюджета не предвидится. Оно финансируется за счет того, что часть заработных плат выйдут из тени. На эти заработные платы будут уплачены дополнительные налоги, за счет которых будут повышены заработные платы».
А министр социального развития Александр Рева заявлял, что Кабмин не ожидает большого роста инфляции, так как допдоходы, которые получат небогатые люди, пойдут на покупку продуктов и других товаров. А покупка стимулирует развитие их производства, повышение зарплат в этих сферах и подъем экономики.
Как сообщали СМИ, вице-премьер-министр Павел Розенко утверждал, что повышение зарплат не спровоцирует новый виток инфляции: «Этот шаг не повлияет на рост инфляции. Мы нашли неинфляционную возможность увеличения зарплаты».
3 ноября Кабинет министров в ходе внеочередного заседания одобрил доработанный проект Государственного бюджета на 2017 год и направил его на второе чтение в Верховную Раду.
9 ноября стало известно, что в доработанном проекте бюджета Кабмин заложил 28 млрд грн. на повышение минимальных зарплат.
В материале «3200 - минимальное «число дьявола» «Фраза» писала о том, что правительство не особо афиширует тот факт, что повышение зарплаты коснется только бюджетников, которые ранее получали менее 3200 гривен. Не говоря уже о том, что после удержания налогов работник получит на руки «чистыми» и вовсе примерно 2500 гривен.
Известно, что ставки бюджетников зависят не от уровня минимальной зарплаты, а от оплаты минимального тарифного разряда. В свою очередь, оплата труда минимального тарифного разряда в 2017 году будет повышена не в 2 раза, а в 1,3 раза до 1600 гривен. Отсюда следует, что существенное повышение оплаты труда в 2 раза с 1600 до 3200 гривен коснется только бюджетных работников с минимальной оплатой, поскольку теперь им нельзя платить меньше 3200 гривен, и их зарплата не рассчитывается исходя из минимального тарифного разряда, а просто устанавливается волевым решением.
