«За 8 месяцев нынешнего года Киевский городской центр занятости получил сведения о 35 тысячах вакансий от работодателей. За этот же период на учете у нас находились 21 тысяча безработных. Предложений по вакансиям больше, чем безработных», — отметила на пресс-конференции в ИА «Наш Продукт» начальник отдела организации предоставления услуг работодателям КГЦЗ Майя Шурко.
Проблема с трудоустройством заключается в том, что лица, которые ищут работу с помощью центра занятости, обладают несколько иными профессионально-квалификационными навыками, чем требуется по поданным вакансиям. «Потому что работодатели Киева, и эта тенденция довольно продолжительная, в течение последних пяти-шести лет ощущают потребность в рабочих кадрах. Среди заявленных вакансий 65% — вакансии по рабочим профессиям. А 82% лиц, которые обращаются в службу занятости, являются служащими, имеют одно или несколько высших образований», — подчеркнула начальник отдела организации предоставления услуг работодателям КГЦЗ.
Поэтому, подытожила госпожа Шурко, центру занятости в этой ситуации непросто удовлетворить спрос работодателей на рабочие кадры. Но КГЦЗ активно работает в направлении обучения и переобучения безработных. Со специальными программами обучения и соответствующими предложениями можно ознакомиться на официальном веб-сайте КГЦЗ и в СМИ.
В то же время Майя Шурко, отвечая на вопрос об улучшении ситуации в связи с изменениями подачи формы отчетности в соответствии с требованиями нового закона о занятости, сообщила, что за восемь месяцев текущего года в сравнении с аналогичным периодом
