Рекрутинг внутренний и внешний: что выбрать?

Перед теми, кто успешно защитил диплом факультета управления персоналом или прошел курсы hr-менеджеров, встает вопрос, а куда, собственно, трудоустроиться? 

Рекрутеры могут работать:

в компании, которая сама занимается подбором сотрудников для собственных нужд;

- в штате специализированного кадрового агентства, которое оказывает услуги в HR-сфере по запросам внешних клиентов.

По сути, задачи рекрутера в первом и втором случаях схожи: нужно найти подходящего кандидата на конкретные вакансии. Однако есть и существенные отличия. Одно из них — умение сотрудничать с клиентами. В отличие от штатных рекрутеров и HR-менеджеров, внешним исполнителям-кадровикам приходится искать не только будущих сотрудников, но и работодателей. На этом отличия не заканчиваются. 

HR-специалисты штатные и со стороны: предпочтения работодателей 

У каждой компании свой подход к решению кадровых вопросов.

- Одни создают внутренний отдел, сотрудники которого занимаются и кадровым учетом, и поиском специалистов.

- Другие нанимают только инспектора по кадрам, который ведет учет и составляет должностные инструкции, а задачи поиска сотрудников делегируют внешним рекрутинговым агентствам.

- Третьи полностью передают HR-задачи на аутсорсинг.  

В чем преимущества внутреннего рекрутинга для фирмы? Штатный специалист знает особенности и специфику бизнеса. На основании этого он может подбирать наиболее подходящих кандидатов. Кроме того, внутренний сотрудник хорошо знаком с руководителями отделов и знает их ожидания по претендентам. 

Каковы преимущества внешнего рекрутинга для компании? HR-сфера — основное направление для кадровых агентств, поэтому они зачастую обеспечивают более быстрый подбор. Это происходит по ряду причин, среди которых опыт работы в разных отраслях и с разными инструментами поиска. Кроме того, специализированные агентства заботятся о постоянном развитии сотрудников и обеспечивают им посещение экспертных курсов менеджера по персоналу

Еще один аргумент в пользу внешних исполнителей — стоимость услуг. Кадровое агентство берет плату за конкретный результат, тогда как штатным специалистам нужно платить зарплату, отпускные и больничные на постоянной основе. 

Однако есть и нюансы. Чтобы внешний рекрутер, не знающий всех нюансов конкретного бизнеса, смог найти подходящих кандидатов, нужен четкий запрос с детальным описанием всех критериев.   

Отличия для рекрутера

Свой выбор направления каждый HR-специалист делает сам. Как показывает практика, многие рекрутеры и менеджеры, начав карьеру внутри фирмы, далее переходят в агентства и наоборот. Принципиальные отличия заключаются в следующем:

- Сотрудники агентства работают с более широким «ассортиментом» вакансий. В целом, работа здесь более динамичная и непредсказуемая.

- Если штатный специалист получает, как правило, стабильную зарплату, то ежемесячные гонорары сотрудников рекрутинговых агентств существенно варьируются. 

Независимые специалисты

Нужно упомянуть еще об одном формате работы: рекрутер может предоставлять свои услуги как независимое лицо, фрилансер. Добиться успеха в «гордом одиночестве» могут специалисты с высоким уровнем экспертизы и убедительным опытом найма. Обычно этот вариант выбирают успешные хедхантеры — отчаянные охотники за ценными кадрами.  

Тэги:

Комментарии

Выбор редакции
Как питаться бюджетно и правильно: советы
Как питаться бюджетно и правильно: советы
Как питаться бюджетно и правильно: советы
Как питаться бюджетно и правильно: советы
fraza.com
Все новости
Главное
Популярное
В Токио с запозданием начала цвести сакура
В Токио с запозданием начала цвести сакура
В Токио с запозданием начала цвести сакура
В Токио с запозданием начала цвести сакура
За год человечество выбросило более миллиарда тонн еды, — ООН
За год человечество выбросило более миллиарда тонн еды, — ООН
В США собака спасла своего хозяина… от бомбы
В США собака спасла своего хозяина… от бомбы
На популярном грузинском курорте сошла лавина: видео с места ЧП
На популярном грузинском курорте сошла лавина: видео с места ЧП
Лукашенко дал команду готовиться к противостоянию с Балтией, — СМИ
Лукашенко дал команду готовиться к противостоянию с Балтией, — СМИ
В Австралии змея чуть не задушила телеведущего в прямом эфире
В Австралии змея чуть не задушила телеведущего в прямом эфире
Вариации Гримм (2024): трейлер и дата выхода нового сериала-аниме
Вариации Гримм (2024): трейлер и дата выхода нового сериала-аниме
Павел Кириленко: чиновник «оброс» во время войны имуществом на 70 млн грн, - СМИ
Павел Кириленко: чиновник «оброс» во время войны имуществом на 70 млн грн, - СМИ
Фьюри — Усику: Беги, кролик, беги
Фьюри — Усику: Беги, кролик, беги
В Киеве уже 10 пострадавших после утреннего ракетного удара. Разбор завалов продолжается
В Киеве уже 10 пострадавших после утреннего ракетного удара. Разбор завалов продолжается
fraza.com

Опрос

Чего вы ждете от 2024 года?