Рекрутинг внутренний и внешний: что выбрать?

Перед теми, кто успешно защитил диплом факультета управления персоналом или прошел курсы hr-менеджеров, встает вопрос, а куда, собственно, трудоустроиться? 

Рекрутеры могут работать:

в компании, которая сама занимается подбором сотрудников для собственных нужд;

- в штате специализированного кадрового агентства, которое оказывает услуги в HR-сфере по запросам внешних клиентов.

По сути, задачи рекрутера в первом и втором случаях схожи: нужно найти подходящего кандидата на конкретные вакансии. Однако есть и существенные отличия. Одно из них — умение сотрудничать с клиентами. В отличие от штатных рекрутеров и HR-менеджеров, внешним исполнителям-кадровикам приходится искать не только будущих сотрудников, но и работодателей. На этом отличия не заканчиваются. 

HR-специалисты штатные и со стороны: предпочтения работодателей 

У каждой компании свой подход к решению кадровых вопросов.

- Одни создают внутренний отдел, сотрудники которого занимаются и кадровым учетом, и поиском специалистов.

- Другие нанимают только инспектора по кадрам, который ведет учет и составляет должностные инструкции, а задачи поиска сотрудников делегируют внешним рекрутинговым агентствам.

- Третьи полностью передают HR-задачи на аутсорсинг.  

В чем преимущества внутреннего рекрутинга для фирмы? Штатный специалист знает особенности и специфику бизнеса. На основании этого он может подбирать наиболее подходящих кандидатов. Кроме того, внутренний сотрудник хорошо знаком с руководителями отделов и знает их ожидания по претендентам. 

Каковы преимущества внешнего рекрутинга для компании? HR-сфера — основное направление для кадровых агентств, поэтому они зачастую обеспечивают более быстрый подбор. Это происходит по ряду причин, среди которых опыт работы в разных отраслях и с разными инструментами поиска. Кроме того, специализированные агентства заботятся о постоянном развитии сотрудников и обеспечивают им посещение экспертных курсов менеджера по персоналу

Еще один аргумент в пользу внешних исполнителей — стоимость услуг. Кадровое агентство берет плату за конкретный результат, тогда как штатным специалистам нужно платить зарплату, отпускные и больничные на постоянной основе. 

Однако есть и нюансы. Чтобы внешний рекрутер, не знающий всех нюансов конкретного бизнеса, смог найти подходящих кандидатов, нужен четкий запрос с детальным описанием всех критериев.   

Отличия для рекрутера

Свой выбор направления каждый HR-специалист делает сам. Как показывает практика, многие рекрутеры и менеджеры, начав карьеру внутри фирмы, далее переходят в агентства и наоборот. Принципиальные отличия заключаются в следующем:

- Сотрудники агентства работают с более широким «ассортиментом» вакансий. В целом, работа здесь более динамичная и непредсказуемая.

- Если штатный специалист получает, как правило, стабильную зарплату, то ежемесячные гонорары сотрудников рекрутинговых агентств существенно варьируются. 

Независимые специалисты

Нужно упомянуть еще об одном формате работы: рекрутер может предоставлять свои услуги как независимое лицо, фрилансер. Добиться успеха в «гордом одиночестве» могут специалисты с высоким уровнем экспертизы и убедительным опытом найма. Обычно этот вариант выбирают успешные хедхантеры — отчаянные охотники за ценными кадрами.  

Тэги:

Комментарии

Выбор редакции
Рынок горючего в Украине: ситуация критическая, нужны срочные меры
Рынок горючего в Украине: ситуация критическая, нужны срочные меры
Рынок горючего в Украине: ситуация критическая, нужны срочные меры
Рынок горючего в Украине: ситуация критическая, нужны срочные меры
Список компаний, предоставляющих украинцам бонусы и бесплатные доступы на период войны
Список компаний, предоставляющих украинцам бонусы и бесплатные доступы на период войны
Великий голод 2022: уже скоро?
Великий голод 2022: уже скоро?
Снятие и вывоз валюты из Украины в условиях войны: ценные рекомендации
Снятие и вывоз валюты из Украины в условиях войны: ценные рекомендации
Вырисовываются контуры нового поствоенного миропорядка
Вырисовываются контуры нового поствоенного миропорядка
Где лучше прятаться при обстреле: в подвале или в доме
Где лучше прятаться при обстреле: в подвале или в доме
Расшифровка прогноза от The Economist на 2022 год: победа республиканцев, конец эпохи вакцинации и много крови
Расшифровка прогноза от The Economist на 2022 год: победа республиканцев, конец эпохи вакцинации и много крови
Шокирующая исповедь о практиках медитации
Шокирующая исповедь о практиках медитации
Масоны раскрыли свой самый главный секрет
Масоны раскрыли свой самый главный секрет
fraza.com
Все новости
Главное
Популярное
Появилось видео нелепой смерти голландского футболиста в Испании
Появилось видео нелепой смерти голландского футболиста в Испании
Появилось видео нелепой смерти голландского футболиста в Испании
Появилось видео нелепой смерти голландского футболиста в Испании
Украинский вратарь вошел в историю «Реала»
Украинский вратарь вошел в историю «Реала»
Появился клип на песню-победительницу Евровидения-2022
Появился клип на песню-победительницу Евровидения-2022
Украина — победитель «Евровидения-2022»
Украина — победитель «Евровидения-2022»
Убегая от ВСУ, российские венные взорвали три моста на Харьковщине
Убегая от ВСУ, российские венные взорвали три моста на Харьковщине
Стрелков потребовал у Путина «голову» того, из-за кого Россия «всё просрала»
Стрелков потребовал у Путина «голову» того, из-за кого Россия «всё просрала»
Сенатор из США заблокировал помощь Украине на 40 млрд долларов
Сенатор из США заблокировал помощь Украине на 40 млрд долларов
Российские военные называют Путина старым маразматиком, утверждает украинская разведка
Российские военные называют Путина старым маразматиком, утверждает украинская разведка
Начальник Геншаба РФ Герасимов фактически отстранен, — Арестович
Начальник Геншаба РФ Герасимов фактически отстранен, — Арестович
ВСУ готовятся нанести «шокирующий» удар по врагу, — Андрусив
ВСУ готовятся нанести «шокирующий» удар по врагу, — Андрусив
fraza.com

Опрос

Применит ли Путин ядерное оружие в Украине?