По состоянию на 1 января 2017 года 22 из 28 государств-членов Европейского Союза имеют законодательно установленный размер минимальной зарплаты. Как выяснили журналисты «Фразы», самая большая минимальная заработная плата среди этих государств – в Люксембурге, а самая низкая – в Болгарии.
Как сообщает Eurostat, Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция не имеют законодательно установленного размера минимальной зарплаты.
По состоянию на 1 января 2017 года десять государств-членов, расположенных в восточной части ЕС, имели минимальную зарплату ниже 500 евро в месяц: Болгария (235 евро), Румыния (275 евро), Латвия и Литва (по 380 евро), Чехия (407 евро), Венгрия (412 евро), Хорватия (433 евро), Словакия (435 евро), Польша (453 евро) и Эстония (470 евро).
В пяти других странах ЕС, расположенных на юге, минимальная заработная плата составляла от 500 до 1000 евро в месяц: Португалия (650 евро), Греция (684 евро), Мальта (736 евро), Словения (805 евро) и Испания (826 евро).
В остальных семи государствах-членах, все они расположены на Западе и севере ЕС, минимальная зарплата была выше 1000 евро в месяц: Великобритания (1397 евро), Франция (1480 евро), Германия (1498 евро), Бельгия (1532 евро), Нидерланды (1552 евро), Ирландия (1563 евро) и Люксембург (1999 евро).
Для сравнения, федеральная минимальная зарплата в США составляла 1192 в месяц в январе 2017 года.
По сравнению с 2008 годом минимальная заработная плата выросла во всех странах за исключением Греции, где она упала на 14%.
В период с 2008 по 2017 год минимальная зарплата больше всего выросла в Болгарии (на 109%), Румынии (на 99%), Словакии (на 80%), а также в Эстонии (на 69%), Латвии (на 65%) и Литве (на 64%).
Ранее «Фраза» сообщала, что парламент принял законопроекты № 5000 о Государственном бюджете на 2017 год и законопроект № 5130 о внесении изменений в ряд законодательных актов. Согласно этим документам с 1 января 2017 года минимальная зарплата в Украине повышается сразу вдвое — до 3200 гривен (около 110 евро, что в 18 раз меньше, чем в Люксембурге).
В бюджетной сфере минимальная тарифная ставка будет устанавливаться Кабмином, а в небюджетной — предприятия будут самостоятельно в коллективных договорах определять тарифные ставки. Минимальная ставка не может быть ниже минимальной зарплаты, установленной на 1 января календарного года.
Отметим, что размер минимальной пенсии привязан к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц. Он никак не связан с уровнем минимальной зарплаты. Законом о бюджете предусмотрено повышение пенсий в течение года всего лишь на 10%.
26 января 2017 года Национальный банк Украины ухудшил прогноз инфляции на 2017 год с 8% до 9,1% из-за повышения минимальной заработной платы до 3200 гривен.
В конце октября 2016 года министр финансов Украины Александр Данилюк утверждал, что минимальную заработную плату повысят за счет детенизации бизнеса: «Решение по поводу повышения минимальной заработной платы является сбалансированным, то есть дополнительных расходов из бюджета не предвидится. Оно финансируется за счет того, что часть заработных плат выйдут из тени. На эти заработные платы будут уплачены дополнительные налоги, за счет которых будут повышены заработные платы».
А министр социального развития Александр Рева заявлял, что Кабмин не ожидает большого роста инфляции, так как допдоходы, которые получат небогатые люди, пойдут на покупку продуктов и других товаров. А покупка стимулирует развитие их производства, повышение зарплат в этих сферах и подъем экономики.
Как сообщали СМИ, вице-премьер-министр Павел Розенко утверждал, что повышение зарплат не спровоцирует новый виток инфляции: «Этот шаг не повлияет на рост инфляции. Мы нашли неинфляционную возможность увеличения зарплаты».
3 ноября Кабинет министров в ходе внеочередного заседания одобрил доработанный проект Государственного бюджета на 2017 год и направил его на второе чтение в Верховную Раду.
9 ноября стало известно, что в доработанном проекте бюджета Кабмин заложил 28 млрд грн. на повышение минимальных зарплат.
В материале «3200 - минимальное «число дьявола» «Фраза» писала о том, что правительство не особо афиширует тот факт, что повышение зарплаты коснется только бюджетников, которые ранее получали менее 3200 гривен. Не говоря уже о том, что после удержания налогов работник получит на руки «чистыми» и вовсе примерно 2500 гривен.
Известно, что ставки бюджетников зависят не от уровня минимальной зарплаты, а от оплаты минимального тарифного разряда. В свою очередь, оплата труда минимального тарифного разряда в 2017 году будет повышена не в 2 раза, а в 1,3 раза до 1600 гривен. Отсюда следует, что существенное повышение оплаты труда в 2 раза с 1600 до 3200 гривен коснется только бюджетных работников с минимальной оплатой, поскольку теперь им нельзя платить меньше 3200 гривен, и их зарплата не рассчитывается исходя из минимального тарифного разряда, а просто устанавливается волевым решением.
