На сегодняшний день в Украине наблюдается отток молодых кадров с государственной службы. Как выяснили журналисты «Фразы», данная ситуация обусловлена низким уровнем заработной платы в госструктурах.
«Отток молодых, талантливых кадров имеет место, скрывать не буду. Существует много возможностей для активных чиновников найти новую работу, например, в международных проектах, которые работают потом с теми же органами государственной власти, получая такую зарплату, с которой зарплата госслужащего не выдерживает сравнения», — сказал госсекретарь Кабинета министров Владимир Бондаренко, сообщает «Интерфакс-Украина».
По словам чиновника, по этой причине, в частности, сотрудники секретариата Кабмина уходят в частные компании. Бондаренко добавил, что с 1 января зарплаты в системе госслужбы в среднем выросли на 15%.
«Материальная мотивация в чистом виде, конечно же, очень важна, но мы можем использовать и другие инструменты: мотивировать специалистов перспективой повышения квалификации, что дает возможность повышения по службе, и как следствие — рост зарплаты», — сказал госсекретарь.
По его словам, реформа госслужбы предусматривает большие зарплаты для новых кадров, но эта идея не нравится большей части населения, которая считает, что госслужащие не должны получать достойные зарплаты.
«Я думаю, что популяризируя государственную службу, очищая ее от клейма коррупции, мы сможем убедить общество в важности достойной зарплаты для людей, которые причастны к формированию и реализации политики государства», — сказал Бондаренко.
Ранее «Фраза» сообщала, что 21 января 2015 года министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус заявил, что считает заработную плату чиновников низкой и выступает за ее повышение.
27 октября 2016 года министр социальной политики Андрей Рева заявил, что считает необходимым привязать уровень зарплат высоких должностных лиц к минимальному прожиточному минимуму.
По состоянию на 25 ягваря 2017 года треть украинцев, преимущественно молодежь, готовы навсегда покинуть страну.
