Все педагоги 8-12 разрядов должны подняться вверх по тарифной сетке на 2 разряда, что позже приведет к увеличению зарплат учителям на треть. Как сообщили «Фразе» в пресс-службе правительства, об этом рассказала министр образования и науки Лилия Гриневич во Львове на «Форуме издателей» во время разговора с просвещенцами Львовщины на тему «Концепция Новой украинской школы: почему и как нужно менять школьное образование в Украине».
«На 2017 год мы продвигаем учителя в тарифной сетке. Я считаю абсолютной несправедливостью, что учитель высшей категории оплачивается по 12-му тарифному разряду, а молодой преподаватель высшей школы, при всем уважении, — по 15-му. Этот разрыв должен быть преодолен», — отметила Гриневич.
Продвижение вверх на 2 разряда по тарифной сетке позволит повысить зарплату педагогическим работникам от 500 до 800 грн. Дополнительно будет проходить повышение зарплаты для всех бюджетников через повышение минимальной зарплаты. Таким образом, с учетом всех факторов, зарплата учителям в следующем году повысится приблизительно на треть.
Министр образования и науки добавила, что изменений лишь зарплаты недостаточно, о чем свидетельствует опыт разных стран мира.
Например, в Польше были попытки поднять заработную плату учителям. Сейчас эксперты, анализировавшие результаты реформ, отмечают: если одновременно с повышением зарплаты не будет изменений в системе квалификации и требований к учителю, то тогда увеличение оплаты труда никак не отразится на качестве образования в школе.
«Моя позиция состоит в следующем: мы должны поднимать заработную плату учителям, но должны менять и систему повышения квалификации, о чем говорится в законе «Об образовании», — сказала Гриневич.
«Мы должны больше мотивировать лучших, потому что они должны стать агентами изменений — здесь речь идет о добровольной сертификации учителей. Мы должны ставить новые требования к методикам преподавания — тогда это будет процесс, который отразится на результативности и качестве обучения детям», — добавила она.
