На развитие Национальной полиции в 2017 году необходимо 27 млрд грн. Как стало известно «Фразе», об этом 2 сентября журналистам заявила глава ведомства Хатия Деканоидзе.
«Если не будет мотивационной составляющей, у нас будут серьезные затруднения в развитии. Минимальная сумма, которую мы потребовали на развитие в 2017 году — 27 миллиардов на развитие», — цитирует Деканоидзе ЛІГА.net.
Деканоидзе отметила, что сотрудники полиции нуждаются в повышении денежной мотивации.
Ранее сообщалось, что денежное обеспечение сотрудников Национальной полиции (как и всех других силовых ведомств) состоит из четырех основных положений: оклада за должность, оклада за звание, надбавки за выслугу лет и дополнительных видов денежного обеспечения, включающих всевозможные надбавки, доплаты и премии.
В процентном соотношении общее денежное обеспечение среднестатистического сотрудника Национальной полиции выглядит примерно следующим образом: 20% — оклад за должность, 15% — оклад за звание, 25% — оклад за выслугу лет, 40% — премии и надбавки. Однако в каждом отдельном случае эти цифры могут меняться в зависимости от характера работы и целой массы факторов.
Например, минимальное денежное обеспечение генерала полиции третьего ранга, начальника управления департамента с выслугой 20 лет составит 11,8 тыс грн. С учетом надбавок и премий его денежное обеспечение может увеличится на несколько тысяч — в зависимости от его задач, компетенции и так далее. В итоге конечная сумма может составить 20 и более тысяч.
Минимальное денежное обеспечение рядового патрульной полиции, который работает в ночное время, составит 4 тыс грн. С учетом надбавок и премий его денежное обеспечение тоже может вырасти и составить 8 и более тыс грн.
«Есть понятие оклада, надбавки... Это все сложно. И тем не менее 8-10 тысяч гривень зарплаты новым патрульным полицейским все равно остаются по всей стране», — сообщил министр МВД Аваков.
