Эксперты не видят предпосылок для роста уровня безработицы в Украине в ближайшие
«Ближайшие полгода ситуация с безработицей останется стабильной. Более того, есть тенденция к ее снижению. В I квартале 2013 года она составила 8% (в I квартале 2012 года — 8,4%) по методологии Международной организации труда (МОТ). То есть уровень безработицы в Украине ниже, чем в среднем по странам ЕС (11,4%) », - сказал исполнительный директор Ассоциации профессионалов по управлению персоналом HRFORUM Андрей Николов.
По словам эксперта, общий уровень безработицы существенно не изменится за счет стабильного развития бизнеса в отдельных секторах. «Ситуация остается сбалансированной за счет таких отраслей как торговля, сфера услуг, энергетический и фармацевтический сектор», — пояснил он.
Наряду с проблемой занятости, в некоторых сферах существует дефицит квалифицированных кадров. «Существует проблема поиска квалифицированных кадров для предприятий. Особенно это заметно в IT, медиа и агросекторе, где потребности в талантах весьма ощутимые», — пояснил председатель комитета сертификации Ассоциации профессионалов по управлению персоналом HRFORUM Дмитрий Козлов.
«Есть условный „треугольник занятости“ в Украине. Это бизнес, образование и правительство. Бизнес ориентирован на легализацию рабочих мест и сотрудничестве с образованием, хотя его можно критиковать за сфокусированность на краткосрочных стратегиях и низкий уровень социальной ответственности. Образование нацелена на постепенное реформирование отрасли и на новые формы сотрудничества, однако ее инертность и отставание от потребностей рынка оставляют ее на обочине рынка труда», — подчеркнул Андрей Николов.
Относительно правительства, эксперты подчеркнули наличие весьма существенных политических рисков и низкое качество сервиса государственных органов. Однако профильному министерству социальной политики удается стимулировать создание новых рабочих мест и достаточно успешно реализовывать новый закон о занятости. «Новый закон содержит ряд механизмов, которые в первую очередь нацелены на стимулирование создания и легализации рабочих мест. Также он призван решить вопрос занятости неконкурентных на рынке труда лиц, это и граждане предпенсионного возраста, и молодые специалисты, и другие категории, которым труднее других найти работу», — отметил специалист.
Среди достаточно эффективных мер, принятых в последние полгода по инициативе Минсоцполитики, эксперты отметили введение ваучеров для переквалификации людей старше 45 лет, льготы по уплате ЕСВ работодателю при условии предоставления первого рабочего места молодому специалисту, создание высокооплачиваемых рабочих мест.
Вместе с тем, Дмитрий Козлов уверен, что одним из самых влиятельных негативных факторов на рынке труда в Украине будет ситуация на предприятиях, основным рынком сбыта для которых страны Таможенного союза: пищевая и металлургическая отрасли.
