С начала 2013 года по запросу «психолог» можно найти почти 400 предложений работы. 80 % из них — в Киеве, еще 18 % — в пяти крупных городах страны, на остальные регионы приходится только 2 % вакансий.
Больше всего психологи нужны в сфере «Управление персоналом» и «Высший менеджмент» (директора по персоналу) — для того чтобы подбирать, обучать сотрудников и делать их работу максимально эффективной, профильное психологическое образование практически необходимо.
Также активно ищут психологов IT-компании и банки. И если в рекрутинговых компаниях зарплата специалиста будет состоять из ставки и бонуса, то в банковской и IT-сфере зарплаты фиксированы и стартуют с 4— 5 тыс. грн. Вакансии здесь можно найти как для начинающих, так и для опытных специалистов и управленцев. Что интересно — наличие диплома при этом не обязательно, психологов-самоучек тоже нанимают на работу. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua.
Психологов берут на работу не только для найма, но и для развития персонала. Кроме традиционных для многих компаний бизнес-тренеров и специалистов по обучению/развитию персонала, чаще стали искать также специалистов по развитию карьеры. Особо востребованные такие профессионалы в IT-компаниях и крупных успешных холдингах, где, во-первых, заботятся об имидже компании как работодателя (hr-бренде), а во-вторых, идет постоянная борьба за специалистов. Следует заметить, что именно в таких вакансиях от кандидата потребуют наличие высшего психологического образования.
Еще одной профсферой, где часто употребляются слова «психолог» и «психологический» являются продажи. Правда, чаще всего тут ищут других «психологов» и основной критерий отбора — не профильное образование, а знание психологии клиента и психологических особенностей процесса продаж. Для таких соискателей плюсом будет опыт психологических тренингов для развития техники продаж.
Еще одна сфера, в которой могут найти себя психологи, — маркетинговые исследования. От них будут ожидать проведения исследований — качественных и количественных — и здесь пригодятся некоторые знания социологии. В этом направлении компании предлагают соискателям заниматься исследованием продуктового рынка или, например, изучением корпоративной культуры.
Тем, кто хочет работать SMM-менеджером, диплом не понадобится, а вот знания психологии поведения интернет-аудитории пригодятся. Не лишним будет и знание особенностей восприятия информации для будущих копирайтеров (нейминг).
В сфере педагогики и психологи (при наличии высшего образования) могут претендовать на вакансию воспитателя, например, в ведическом детском саду или няни (но только в том случае, если вы знаете английский и у вас есть свои дети). Нередко психологов ценят на административных должностях — например, в качестве администратора семейного центра, офис-менеджера или ассистента руководителя.
-1.thumb.jpg)
