Среднее время укомплектования вакансий через центры занятости в столице составляет 18 дней. Об этом во время пресс-конференции в Информагентстве «Наш Продукт» рассказал директор Киевского городского центра занятости Виктор Сухомлин.
«По результатам 2012 года, среднее время поиска подходящих сотрудников сократилось и составляет 18 дней», — сообщил Виктор Сухомлин.
«Служба занятости начинает работать с безработным с момента его прихода в центр занятости. В каждом районном центре занятости есть сектор самостоятельного поиска работы, в котором можно ознакомиться с актуальными вакансиями. Если вакансия подходит, можно прямо из центра занятости позвонить работодателю, пойти на собеседование и получить работу», — добавил докладчик.
Если же через 8 дней, по окончании поискового периода, обратившийся не находит работу, он получает статус безработного, пособие по безработице и продолжает поиск работы.
«Киевская служба занятости — это не станочное производство. Мы работаем с живыми людьми. И уже на начальном этапе, при первом контакте киевлян со службой занятости происходит оценка нашей работы. Потому все наши сотрудники, особенно те, кто непосредственно ведет прием граждан, нацелены на внимательное отношение к каждому клиенту», — добавил директор КГЦЗ. Также он отметил, что услугами столичных центров занятости могут воспользоваться не только киевляне, но и приезжие из других городов Украины.
«Хотелось бы обратить внимание на тот факт, что многие киевские предприниматели обращаются за помощью в подборе профессионалов к коммерческим структурам и платят за это немалые средства. Мы предоставляем аналогичные услуги бесплатно. Думаю, что сотрудники кадровых служб таких предприятий просто не знают об этом», — считает Виктор Сухомлин.
«Хочу также обратить внимание руководителей предприятий на расширение сотрудничества с центром занятости. Ведь прибыль состоит не только из приумножения доходов, но и из сокращения расходов. Если предприятие предоставляет нам вакансии, это совсем не означает, что оно связано по рукам и ногам и не может самостоятельно искать и трудоустраивать работников. Но возникает закономерный вопрос: почему бы не воспользоваться услугой, если она не требует оплаты?» — добавил директор КГЦЗ.
