Федерация профсоюзов Украины призывает Президента Украины поддержать инициативу ФПУ о разработке в 2012 году проектов Общегосударственной программы Достойного труда и Концепции реформы оплаты труда до 2020 года. Об этом заявил председатель Федерации Юрий Кулик.
Профсоюзный лидер сообщил, что в этих документах предлагается предусмотреть механизмы справедливого распределения произведенного продукта через существенное повышение в валовых расходах на производство товаров и услуг части оплаты труда и перехода от минимальных к оптимальным гарантиям заработной платы. В то же время, по его словам, профсоюзы призвали главу государства не допустить снижения гарантий в оплате труда работников при реформировании отдельных отраслей экономики.
Активизация действий профсоюзов всех уровней по достижению экономически обоснованного повышения размеров заработной платы, своевременности ее выплаты, повышения уровня договорных и государственных гарантий — один из основных приоритетов деятельности ФПУ, — подчеркнул Юрий Кулик. — Предпринимая меры, предусмотренные целевой программой «Достойная оплата труда», Федерация стремится активизировать социальный диалог со всеми ветвями власти, а также работодателями«.
Глава ФПУ добавил: как значительное достижение профсоюзов следует отметить норму Генерального соглашения о договорном размере минимального уровня оплаты труда в не бюджетной сфере. «Там, где профсоюзам удалось отстоять реализацию этой нормы, уровень заработной платы неквалифицированного работника почти на 300 гривен превышает законодательно установленный размер минимальной зарплаты, — сказал он. — Однако сегодня каждый пятый, работающий в Украине, все еще получает заработную плату меньше или на уровне фактического прожиточного минимума, а каждый четвертый — в размерах, которые лишь позволяют балансировать на грани бедности. В действующем Генеральном соглашении была зафиксирована договоренность сторон согласовать механизм расчетов публичного показателя воспроизводительного уровня оплаты труда. Однако по причинам некоторого расхождения между профсоюзами и работодателями относительно подходов к его расчету такого показателя сегодня нет».
Юрий Кулик также рассказал, что благодаря жесткой позиции профсоюзов удалось добиться обеспечения темпов прироста минимальной заработной платы на уровне 14%, что почти вдвое превышает прогнозируемый уровень инфляции (7,9%), а также обеспечить опережающий рост размера тарифной ставки (должностного оклада) работника первого тарифного разряда в сравнении с ростом минимальной заработной платы — на 25,5%. «В ближайшей перспективе ожидается постепенное уменьшение существующего разрыва между этими показателями, как в процентном, так и в гривневом эквиваленте, кроме работников органов государственной власти, — прогнозирует глава ФПУ. — Однако при относительно высоких темпах прироста минимальной заработной платы и тарифной ставки (должностного оклада) работника первого тарифного разряда их абсолютные показатели не являются такими оптимистичными. К сожалению, пока еще не удалось решить вопрос об установлении минимальной заработной платы не по остаточному принципу исходя из возможностей бюджета, а на уровне фактического прожиточного минимума для работоспособного лица, которая также должна включать расходы на социальное страхование, уплату налога на физических лиц, возможность создания накоплений на приобретение или аренду жилья и семейную составляющую. А это, соответственно, на 800 — 900 грн. больше законодательно установленного с 1 января 2012 года размера минимальной заработной платы у 1073 гривен. Понятно, что поэтапное решение этого вопроса нуждается в длительной кропотливой работе, значительных усилиях и ресурсах. Однако отмеченная позиция должна стать лейтмотивом коллективных переговоров по определению размера минимальной заработной платы на 2013 год».
Так же есть понимание в правительственных кругах о необходимости решения вопроса повышения зарплат для работников госучреждений районного звена. Уже в этом году, после подведения итогов выполнения госбюджета, часть дополнительных средств будет направлена на повышение фонда оплаты труда именно этой части государственных служащих.
