Рынок труда для людей с недостатками здоровья становится более открытым. Об этом, как стало известно «Фразе», говорят в Государственной службе занятости. Сейчас работа есть у каждого третьего человека с инвалидностью трудоспособного возраста.
«В первом квартале 2011 года в службу занятости за трудоустройством обратилось более 17 тысяч людей с инвалидностью. Более 16 тысяч из них в период поиска получали помощь по безработице. За три месяца работу получили более 2,5 тысячи человек - это на 25% больше, чем в соответствующем периоде прошлого года», - сообщил на пресс-конференции, посвященной проблемам трудоустройству людей с недостатками здоровья, директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий.
Для каждого десятого такого претендента на работу, центры занятости организуют профессиональное обучение, а это на треть больше, чем в прошлом году. Специализированные курсы для людей с инвалидностью действуют в образовательных центрах профильной службы, в частности, в Одессе, в Ровенской области, в Крыму. Компетентность, говорят работодатели - главный критерий отбора работников.
«Работодатель оценивает потенциального работника по многим параметрам. Довольно часто физический недостаток не является решающим. Важны квалификация, знания, личные качества», - сказал президент Всеукраинской ассоциации работодателей Вячеслав Быковец.
«Работодатели с удовольствием берут на работу квалифицированных рабочих независимо от их состояния... потому что они, во-первых, вносят значительный вклад в само производство, в предоставление услуг, а во-вторых, создается положительный имидж компании», - говорит национальный координатор МОТ в Украине Василий Кострица.
В свою очередь более половины опрошенных трудоспособных людей с инвалидностью считают, что компании не желают брать их на работу. Одна из причин, утверждают специалисты - среди работодателей бытует миф о том, что в специальное оборудование рабочих мест нужно вкладывать большие деньги. Однако, как показывает практика, приспособление рабочего места часто заключается в перераспределении функций между работниками, в установлении дополнительных перерывов или гибкого режима работы.
Сейчас в Украине проживает почти два с половиной миллиона людей с инвалидностью. Более шестисот тысяч из них работают, говорят специалисты.
