Почему Украину не принимают в Европу? Почему Украина — не Европа? Почему Украина никогда Европой не была и, наверняка, не будет? Ответы на эти вопросы необходимо искать в глубокой древности. А если сказать точнее, то в различии Европейского и Азиатского менталитетов. В наше неспокойное время многие говорят о Европейской системе ценностей, как о жизненной догме. Ну, кому бы не хотелось жить в развитой и демократической стране, где веками сложившаяся система ценностей диктует морально-этические требования к жизненным условиям. Это и социальное обеспечение, и свобода предпринимательства и развития бизнеса, это производственная и политическая культура, и многое другое, что не обязательно перечислять, зная, что оно есть.
Европейская система ценностей руководит жизнью и судьбами людей и впитывается с молоком матери. Её нельзя привить вот так, сразу, за 15 лет. Расскажу случай, который произошёл с моим другом в Брюсселе. Он — гражданин Бельгии, и долгое время там живёт, переселившись ещё в постперестроечные времена. У него есть сосед, с которым они весьма дружны. Раз в неделю — обычные соседские посиделки за баночкой пива. И, вот, однажды, в два часа ночи мой друг (назовём его Дмитрий) вёз соседа (назовём его Питер) на своей машине. Остановившись на перекрёстке на красный свет и, увидев, что никого на дороге нет (два часа ночи, сельская местность), осторожно проехал и довёз соседа домой. Утром, к моему другу Дмитрию, приходит полиция и вручает повестку в суд за нарушение правил дорожного движения. За спиной полицейского стоит сосед и довольно улыбается. Делать нечего: «спалили, так спалили», но каково было удивление моего друга, когда его добрый сосед Питер, сказал, что это он сообщил в полицию. На вопрос «зачем ты это сделал?» он ответил, что нарушать правила — это не правильно и в полицию он сообщил для того, что бы Дмитрий такого больше не делал. История из жизни. Питер считает себя правым, потому, что его так воспитали, в такой системе ценностей.
* * *
Европейца больше всего волнует экология, парниковый эффект, уменьшение популяции китов и проблема с убийством пушного зверя на мех. Основная масса Европейских политиков обладают крепкими политическими принципами и твёрдой политической честностью. В политику они идут по убеждениям и в своей политической деятельности руководствуются исключительно интересами избирателей. Интересы избирателей соответствуют интересам политиков, так как действует система ценностей, составляющая менталитет Европейца. Конечно же, политик может руководствоваться и меркантильными интересами, например, лоббировать интересы своего бизнеса. Но его старания направлены на расширение сферы влияния бизнеса, который исправно платит налоги и приносит пользу государству. Патологическая честность перед избирателями, иногда, доводит до отставок правительств, если народ перестал поддерживать генеральную линию политика.
Ценности. Политические убеждения... При поступлении на работу, любой работник должен доказать, что он может принести пользу фирме. При этом он может предложить улучшение плана продаж или оптимизировать процессы производства. Собеседование он может превратить в презентацию, которая блестяще заканчивается торгом за заработную плату и приёмом на работу. Умный и грамотный работник может рассчитывать на карьерный рост, повышение заработной платы и социальные гарантии. Отбор на руководящие должности происходит справедливо, без предвзятости и с учётом всех требуемых критериев.
Ценности. «Профессионализм работника — превыше всего»... Европеец никогда не позволит себе иметь машину, которая загрязняет окружающую среду. Он никогда не станет мусорить на улице и воровать туалетную бумагу из общественного туалета.
Ценности. «Общечеловеческие проблемы важнее личного статуса»... Важный аспект Европейской системы ценностей — это свобода. Но любой гражданин европейского государства, прекрасно понимает границы своей свободы, так как любая свобода и демократия хороша только тогда, когда она ограничена чёткой системой законов. Имея полную свободу нагадить на центральной улице города, средь бела дня, ни один Европеец этого не сделает, так как это ограничено законом страны. Имея возможность нарушить правила дорожного движения, он этого не сделает.
Ценности. «Делай что хочешь, только не мешай другим делать то, что они хотят»... На этом можно остановиться. Все мы прекрасно понимаем и знаем об особенностях Европейского менталитета.
* * *
Азиатский менталитет — прямая противоположность Европейскому. Азиатов, как правило, волнует нажива в «чистом» виде. Огромная, неограниченная, непомерная. Достаточно вспомнить традиционных «Восточных» купцов, или сказку про золотую антилопу со знаменитой фразой: «Золота не может быть слишком много». Азиатский политик попадает в политику по клановому принципу, а в ряде отдельных стран — исключительно ради наживы. После выборов они, как правило, забывают об интересах своих избирателей и начинают действовать в своих меркантильных интересах. Руководитель такого государства может держать в узде ораву чиновников, но он делает это исходя из принципа: «Это всё моё», считая все ресурсы страны своей собственностью и не позволяя чиновникам воровать. Классическая Византийская политика — это и есть образчик азиатской политики. Кулуарные переговоры, сепаратные договорённости, предательства и политический торг, смена политических убеждений. Без этого нельзя представить себе ни Византию, ни другое азиатское государство, которое пытается жить по «демократическим правилам», или живёт при откровенной диктатуре. После отставки, азиатский политик опасается мести или тюремного заключения. И начинается новый торг интересами. Что касается трудоустройства, то, не имея ни малейшей поддержки, нет возможно добиться более или менее приличного места с достойной оплатой. Как правило, все «ключевые позиции» заняты родственниками или знакомыми владельца компании, независимо от того специалисты они или нет.
Новичку влиться в эту систему невозможно. Существует даже золотая фраза: «Кто ближе к телу, тот и прав». Тотальная круговая порука не даёт возможность действенно отследить качество производства и продукции. Каждый опасается сказать про кого-нибудь правду, так как завтра могут сказать правду про него. Если кто-то указывает начальству на ошибки другого сотрудника, как на влияющие на качество управления, то его элементарно считают «стукачом». Если кто из сотрудников считает, что может своим опытом, силами или знаниями помочь компании и пытается добиться соответствующей должности, то его считают карьеристом. В бизнесе процветают откаты. Если новый работник предлагает к сотрудничеству фирму, которая, по его мнению, отвечает требованиям к качеству, то считается, что он получает откат и заведомо выбирают другую, даже худшую фирму. Для азиатского менталитета очень важную роль играет общественное положение и статус. Если в его среде иметь шубу, кожу, машину с шестилитровым объёмом двигателя считается «крутым» — он непременно это приобретёт, не взирая на общечеловеческие проблемы. В большинстве азиатских стран, свобода — это понятие сугубо виртуальное. Из глубины веков у азиатских народов диктатура считалась естественной системой государственного устройства. А рабство воспринималось, как забота хозяина о своих подданных (рабах). Большинству рабов свобода, в общем то, не требовалась. Они не знают, что с ней делать. После отмены рабства, в США, освобождённые рабы умирали от голода на улицах, не в состоянии найти работу. Вся общественная жизнь в азиатских странах имеет ярко выраженную массовость. На работу все вместе, на отдых все вместе, на революцию... по заданию ЦК. В любой сфере деятельности в Азиатских странах налицо действие системы мотиваций: «кто больше заплатит, где более доходное место, какую пользу можно извлечь из данной должности, какую пользу может принести данный человек, какими связями обладает данная группа людей и т.д.». Исключение из всего описанного составляет разве что Япония. Что касается остальных стран Азии и Африки, то они, как правило, однотипны в своём менталитете.
* * *
А теперь, в разрезе всего вышеописанного, давайте посмотрим на Украину. Даже бросив абсолютно неискушённый взгляд, можно с уверенностью сказать, что Украина — типично Азиатская страна, с типично азиатским менталитетом. Взять политическую жизнь. В Парламенте — пять партий. Но если кто-нибудь найдёт различия в их программах, то это будет чудом. Различие одно и достаточно существенное. Различие в ЛИДЕРАХ. Программа любой партии заключается в приватизации властных полномочий их лидерами. Никаких идеологических различий. Только — иметь в своих руках «ЗАО Украина». Многим партиям не важно положение народа и хоть какая-нибудь политическая и экономическая стабильность. Важно прийти к власти. Лживые обещания не подкрепляются экономическими выкладками. Система демократических выборов используется в своих целях. Достаточно вспомнить бредовую идею перевыборов весной или осенью 2007 года: «Выбирать будем до тех пор, пока не выберут меня».
Мотивация: «пройти во власть, украсть и не нести ответственности. А ещё лучше, приватизировать власть на все времена(что бы и внукам хватило поправить)». Устроиться на работу, на хорошую должность с высокой заработной платой, можно только имея знакомства или связи. Но даже устроившись, нет гарантии, что не будешь тянуть воз за себя и «за того парня», который ничего не делает и больше зарабатывает только потому, что «ближе к телу». Просьбу о повышении зарплаты или повышении в должности удовлетворяются в семи случаях из ста.
Мотивация: «лучше десять глупых, но дешёвых, чем один умный, но дорогой сотрудник». В бизнесе при подборе партнёров уже открыто предлагаются откаты. И это считается нормальной практикой. Система управления бизнесом строится по клановому принципу и не доверяется профессионалам. Многие владельцы бизнесов просто не готовы вести дела по-европейски, опасаясь Азиатского менталитета своих сотрудников.
Мотивация: «лучше доверься знакомому вору, чем не знакомому, лучше дурак, но родственник, чем умный, но не свой». Что касается свободы, то свобода в Украине воспринимается каждым гражданином на свой лад. Считается, что если свобода, то «делаю что хочу, как хочу и когда хочу». Законы, ограничивающие свободу, как правило не работают. Правоохранители просто не хотят расследовать правонарушения. Если человек имеет влияние в обществе, то его, практически, невозможно осудить. Тотальное раболепие и круговая порука в обществе, СМИ, институтах власти, делают невозможным выполнение законов.
Мотивация одна: «не сделай плохо ближнему, что бы ближний не сделал плохо тебе». Не знаю как вам, а мне понятно, что в Украине действует Азиатская система мотиваций, которая и сформировала наш менталитет, и продолжает его формировать у молодого поколения. Произвести моментальную замену системы мотиваций на систему ценностей — практически невозможно. Менталитет может меняться и тысячу лет. Что касается национально-сознательных граждан Украины, то используя термин «Европейские ценности» в своей политической борьбе, они действуют по принципу Азиатской системы мотиваций. Как объяснить навязывание собственного мнения, выдачу его за истину в последней инстанции и не принятие аргументов противоположной стороны? Как объяснить стремление любой ценой прийти к власти, либо через президента, либо через повторные выборы, либо кулуарными переговорами? Причём, придя к власти большинство политиков совершенно не знают, что с ней делать и проявляют полный непрофессионализм. Единодушны они лишь в одном — воровать. Я уже не буду говорить о том, что само название Украина обозначает край дикого Половецкого поля и не буду затрагивать смешанность населения Западной Украины, где «поучаствовали» и Печенеги, и Половцы, и Дакки, и Цыгане.
Ясно одно: Украина никогда не станет Европой, пока не заменит Азиатскую систему мотиваций, на Европейскую систему ценностей. А процесс сей, может длиться очень долго. Возможно целую вечность. Так как новые поколения нашей страны, воспитываются в системе мотиваций и не имеют морально-этических ценностей.
