Американський мільярдер Ілон Маск наїхав на компанію Disney. У себе в соціальній мережі Х він опублікував внутрішній документ із регламентом компанії з найму співробітників та створення проектів, у якому є квоти на представленість меншин.
Його товстосуму злило анонімне джерело.
Бізнесмен написав: «Анонімне джерело надіслало мені це з Disney. Це обов'язковий та юридично оформлений расизм та сексизм».
Він додав: «Весь творчий процес можна занапастити просто, намагаючись розібратися в цьому мінному полі різноманіття, рівності та інклюзивності».
Інформується, що у фільмах та серіалах Disney більше половини основних та епізодичних персонажів, а також акторів на екрані мають бути представниками меншин, які також мають бути розумно представлені в масовці або на другорядних ролях.
Також, як випливає з документа, меншини мають бути представлені серед знімальної групи, сценаристів, продюсерів, композиторів та інших учасників проектів корпорації.
Крім цього сказано про те, що інклюзивний рекрутинг потрібен Disney для забезпечення рівного доступу до роботи членам усіх рухів та груп, у тому числі традиційно недостатньо представлених меншин, а також розповідати змістовні, різноманітні та інклюзивні історії.
Йдеться про те, що працевлаштування, засноване на існуючих відносинах, не вважається інклюзивним. Претенденту на посаду можуть відмовити у роботі, незважаючи на попередній успішний досвід співпраці з роботодавцем.
Як стало відомо, у Disney існує практика добровільного анкетування, де співробітники, окрім інших персональних даних, вказують свою демографічну інформацію, яка буде використана для складання статистики відповідності проекту інклюзивним стандартам. Завдяки цьому керівництво корпорації може відстежувати ефективність своїх заходів для досягнення інклюзивності та різноманітності, сказано в документі.
Наголошується, що подібні стандарти застосовні лише для проектів за участю Disney, що розробляються на території США та Канади.
Раніше у Маска виникли великі проблеми з грошима Tesla .
