На сколько выросли зарплаты в Киеве с начала года?

Автор: «Фраза»

05.06.08 11:32

3414

С начала года киевские работодатели повысили своим сотрудникам зарплату на 21%. Это вызвано стремлением удержать сотрудников, которые уже в конце года, подсчитав, сколько в их жаловании съела инфляция, начали активно искать новые места работы. Об этом пишут «Экономические известия». Также из-за подорожания аренды жилья уволились многие приезжие специалисты. Повысив оклады, столичные компании сократили текучку, закрыв вопрос с кадровым дефицитом. Это временная мера — по самым скромным прогнозам, инфляция на конец года превысит 20%. Но расходы на поиск нового сотрудника могут превышать годовую прибавку к зарплате уже работающего специалиста. По результатам исследования кадрового холдинга АНКОР «Экспресс-исследование заработных плат, льгот и компенсаций», за І полугодие 2008 г., где представлена ситуация на столичном рынке труда. В исследовании приняли участие 17 украинских и иностранных компаний из различных секторов бизнеса. Были собраны данные об изменениях в политиках льгот и компенсаций, а также данные о росте зарплат в 2008 г. — в зависимости от функциональных групп и уровней менеджмента. Средний прирост заработной платы с сентября 2007 г. по апрель 2008 г. составил 21%. В более спокойные от экономических потрясений годы рост зарплат в украинских компаниях сопоставим с уровнем инфляции и составляет не более 20%. Рост зарплаты на 10-15%, по сути, повышением не является. Большинство компаний-работодателей ежегодно пересматривают размеры фонда оплаты труда и закладывают в бюджет именно эти параметры. Данная коррекция уровня зарплат сотрудниками воспринимается как должное. Но в отраслях, наиболее ощущающих дефицит кадров, зарплата зачастую растет на 50% и даже 100%. По словам менеджера по связям с общественностью hh.ua Татьяны Топчий, в целом в 2007 г. произошел рост на 9%. «Естественно, не по всем позициям этот показатель однороден. Наибольший рост зарплаты отмечается по позициям в области управления персоналом (12%), финансов (12%) и журналистики (13%). В страховании, одном из наиболее дефицитных с кадровой точки зрения профессиональном направлении, рост составил всего 6%. Стоит отметить, что немногим более 30% объявлений о вакансиях содержат информацию об уровне заработной платы. В России, например, этот показатель равен почти 70%»,— сообщила госпожа Топчий.