Европейские бренды охотятся на украинских специалистов

Автор: «Фраза»

26.06.07 15:07

2515

Процесс глобализации повлек свободную миграцию трудовых ресурсов, в результате чего многие компании центральной и восточной Европы ощутили кадровый голод. Осознав невозможность закрывать вакансий за счет местных жителей, их руководство приняло решение искать персонал в соседних государствах, предлагая взамен выгодные условия сотрудничества. Об этом "Фразе" сообщили в пресс-службе Rabota.ua. По сравнению с украинскими работодателями у европейских компаний есть одно весомое преимущество – возможность платить высокую заработную плату, что является большим соблазном для наших соотечественников. Так, по данным портала по трудоустройству Rabota.ua наибольшую заработную плату в Украине среди специалистов получают разработчикам программного обеспечения – в среднем около 970$ на начальный период. Но в свою очередь компании Millennium bank, Google, BAUER-ALTIS, Accenture и др. которые ищут персонал для работы за рубежом, готовы предложить в несколько раз больше. На западе существует спрос не только на специалистов, рабочие там тоже в цене. Так, нехватка строителей в Польше может повлечь миграцию трудовых ресурсов со стран бывшего СНГ и Азии. В конце концов, если украинские работодатели не будут платить своим сотрудникам соответственную зарплату то вскоре останутся без персонала, который благодаря смягченному миграционному и трудовому законодательству переманят западные работодатели.