Украинцы умеют и хотят работать. И не только на благо отечества

Автор: Анна Струнина, Rabota.ua (для "Фразы")

05.04.07 12:16

1954

Еще недавно европейские и американские компании не спешили заполучить специалиста с отечественным дипломом, из-за того, что на Западе он не признается по причине несоответствия стандартам Болонской системы. Но в принципе для «умного» работодателя важен не так диплом, как высокая квалификация, профессионализм, инициативность и коммуникабельность, а уж этими качествами украинские специалисты, безусловно, обладают. Как же найти иностранным компаниям себе сотрудника в нашей стране? Кадровые бюро, пресса по трудоустройству и Интернет – основные источники поиска персонала, но когда речь идет о зарубежных компаниях, которые ищут украинских специалистов для работы в их региональных и межрегиональных офисах, «всемирная паутина» по праву признала самым удобным ресурсом. На украинских Интернет-страницах имеется не один сайт по трудоустройству, но западные работодатели, доверяют только самым крупным и проверенным. Их можно понять, ведь поиск персонала на расстоянии не одной тысячи километров – дело не шуточное, а брать «кота в мешке» никто не хочет. Вот и стараются зарубежные HR-менеджеры не прогадать с выбором. Как известно, сегодня по средствам Online-индустрии, а именно украинского портала по трудоустройству Rabota.ua, свои вакансии закрывали такие всемирно известные компании как Parkridge, Google, SANO, Marks&Spenser и др. По сведеньям сайта в основном им требовались менеджеры среднего звена и IT-программисты. Удивительно, что компания Google имея возможность размещать вакансии на собственном портале, обратилась, все-таки, к сайту по трудоустройству. И этот факт действительно свидетельствует о выгоде и надежности поиска персонала таким образом. Вот так вот - теперь уже не мы, украинские соискатели, стремимся проявить свои трудовые качества на зарубежном рынке, а именно они, иностранные компании, ищут и находят специалистов высшего ранга в нашей стране.