Работе все возрасты покорны...

Автор: «Фраза»

15.02.07 16:21

1563

"Все мы в большей или меньшей степени меркантильны. Кто бы, что не утверждал об отсутствии финансовых интересов в жизни – они говорят «немножко не правду». Так уж устроена наша жизнь, что она напрямую зависит от финансового достатка. И если в четыре годика ребенок не задумывается о том, откуда берутся деньги на его мороженное и игрушки, то к 20 годам молодых людей все чаще начинают посещать мысли о том, где и как заработать деньги (при условии, что их по-прежнему, как и в детстве, этот вопрос не беспокоит, ибо есть родители, но отдельных личностей этот вопрос не волнует и до старости, но мы сейчас не о них). Основным стимулом для поиска работы служат логично возрастающие собственные финансовые потребности" - сообщает пресс-служба RABOTA.ua. "Анализируя данные портала по трудоустройству RABOTA.ua. , у молодежи есть несколько возможностей если не реализовать себя, то подзаработать. Лучшим, с точки зрения перспективы, дальнейшей карьеры и профессионального развития является работа в компаниях, по профилю учебы, если соискатель студент. Но не стоит рассчитывать, что всё будет «на блюдечке с голубой каемочкой». В данном случае – это в первую очередь опыт за небольшое вознаграждение. И, порой, эта сумма может быть меньше, чем оплата за менее квалифицированный труд: крупье, официанты, водители, продавцы-консультанты, исключение составляют программисты и дизайнеры, которые уже в 20-21 год могут проявить настоящий талант. По окончании института наступает время для более серьезного подхода к устройству собственного благополучия. 22-28 лет – это лучшее время для «поиска себя». Есть время попытать силы в разных сферах деятельности и, снова таки, набраться опыта. Тем более, что сегодня больший спрос и потребность в специалистах не ограниченных знанием лишь одного направления в работе. Предпочтение отдается тем, кто знаком и со смежными сферами своей профессии, да и оплата в этом случае выше. Не зря 30 лет многие воспринимают, как определенный рубеж, после которого подводят итоги. И это действительно так. Итоги подводите не только вы, выводы делают и потенциальные работодатели. Это время, когда ваши амбиции должны окончательно себя «реализовать», или другими словами: если вы хотите занимать руководящие должности – все в ваших руках. С 30 до 40 и реже до 45 лет - возрастные рамки, когда компании ищут руководителей, начиная от отделов и заканчивая ТОП-менеджментом. В вакансиях чаще начинает встречаться формулировка «до 40» или «до 45». Ну, а что же делать тем, кому за 45-50? Конечно ищут работодатели и уборщиц, сторожей, кладовщиков… Но этот вариант для тех, кто так и не «нашел себя». Результатом по достижению этого возраста можно считать то, когда уже к вам приходят и просят поработать в компании, передать опыт, поднять отдел и т.п. Да и не спешат уже в этом возрасте сменить работу, а наоборот – стараются к 45-50 годам найти ту, которая будет последней перед пенсией. Самое главное при этом ее не лишиться. А вот от этого никто не застрахован и это самый большой страх у работников в возрасте 45-55 лет. Последние исследования ученых Йельского университета (США) доказывают, что потеря работы в возрасте 50 - 60 лет удваивает риск сердечных заболеваний и инсульта. И так, вы сейчас ищите работу и стремитесь максимально реализовать себя, рекомендуем самый эффективный способ на сегодняшний день – обратиться к сети Интернет, где самый большой и актуальный выбор вакансий для всех профессий. Выбор за вами, ну а RABOTA.ua вам поможет" - говорится в сообщении. Сфера работы / Возрастные требования Менеджеры по прод. 25-40 Водители, охранники 21-50 Дизайнеры, оформители 21-35 Бухгалтеры, аудиторы 25-55 Инженеры, технологи 25-45 Мед. работники 25-45 Юристы, адвокаты 25-45 Культура, музыка 25-50 Маркетологи, PR 25-35 Преподаватели 25-45 Рабочие, механики 25-45 Руководители отделов 25-45 Секретари, операторы 25-45 Cис. администраторы 20-35 Журналисты, переводч. 20-45 Официанты, повара 18-50 Курьеры, промоутеры 18-65 Менеджеры ВЭД, склад 25-45 Менеджеры по рекламе 22-35 Продавцы-консультанты 20-45 Торговые представители 22-35 Экономисты 23-45 HR специалисты 25-40 IT:Программисты 20-35 IT:Руководители проекта 25-40 Топ менеджмент 25-45