Сразу предупреждаем — написание сопроводительного письма — занятие сложное и необычное. Вспомните ваши трудности при составлении резюме. Вспомнили? Теперь смело умножайте на пять ваши мучения — и приступайте!
В чем сложность написания сопроводительного письма? Чтобы выполнить миссию на «все 100», вам нужно написать креативное сопроводительное письмо. Если на маловразумительное резюме рекрутер хотя бы глянет (ну, по крайней мере, есть такая надежда, особенно, если резюме пришло с солидного ресурса, например, с rabota.ua), то с безликим или штампованным сопроводительным письмом рекрутер расправится «одной левой». Если письмо не зацепило с первых строк, его участь — корзина.
Как избежать такой участи? Во-первых, не будьте многословны. Постарайтесь в несколько абзацев (желательно в два-три) уложить не только свою профессиональную биографию, но и желание и готовность работать на предлагаемой должности и конкретно у этого работодателя. Ваше письмо — это не только доказательство вашей профпригодности, но и демонстрация заинтересованности и вовлеченности. И, чем больше отрыв вашего профессионального опыта от требований вакансии, тем более красноречивым вам придется быть. Но и тут важно не перегнуть палку — как только в письме появляется безудержная лесть, оно становится фальшивым, а это — перебор.
Во-вторых, постарайтесь избежать заезженных фраз и рассказывать о себе искренне и открыто — это всегда подкупает. Как изобилие в каждом резюме фраз про коммуникабельность и стрессоустойчивость начисто вымыли доверие рекрутеров к таким формулировкам, так и сопроводительном письме важно описать себя, а не положительного абстрактного дядю — ведь это вам, а не ему нужна работа.
В-третьих, написание сопроводительного письма требует времени и настроения. Поэтому не нужно писать его наспех или отправлять сразу же после написания. Лучше все-таки дать эмоциям улечься, еще раз перечитать (хотя бы на грамотность и общую логику), убрать повторения и явно лишнюю информацию и после прочтения честно спросить себя — а есть ли шанс у написавшего это кандидата? Возможно, для большего соответствия нужно еще раз зайти на сайт компании и прочитать про нее, корпоративную культуру (какие люди там успешны, кого ждут), освежить текст вакансии — и, если все хорошо, и ничего нового, более оптимального, не приходит в голову — отправляйте. Хотя, конечно, если есть возможность посоветоваться с экспертом, лучше ее не упускать.
Итак, мы пишем сопроводительное письмо. Между многословием и краткостью выбираем краткость. Между безликостью и выразительностью выбираем выразительность. Между вторичностью или креативностью выбираем креативность. И, вооружившись этими инструментами, создаем маленький шедевр, ведущий нас к новым профессиональным перспективам.
