Председатель Союза молодежи регионов Украины, народный депутат Виталий Хомутынник рассказал о путях решения проблемы занятости молодежи.
"Трудоустройство молодежи остается чрезвычайно острой социальной проблемой страны. Не удивительно, что многие политические силы в очередной раз в своих предвыборных программах апеллируют к молодежи, направо и налево раздавая обещания обеспечить всех выпускников рабочими местами. Однако до сих пор эта проблема так и не решена. На мой взгляд, прежде чем давать подобные обещания, нужно знать, как их выполнить. В 2002 году я выступил с законодательной инициативой, которая должна была обеспечить выпускникам вузов достойные рабочие места. Уже в 2004 году Верховная Рада приняла Закон Украины "Об обеспечении молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом" - отметил Хомутынник, передает Молодіжна правда.
Отвеча на вопрос "Какие гарантии предусматривает этот Закон, и что он даст молодым специалистам?", Хомутынник сказал: "Все мы знаем, что для устройства на достойную работу по специальности, работодатели требуют не только наличие диплома о высшем образовании, но и опыт работы от 2-х и более лет. А где взять опыт молодому специалисту, только что покинувшего стены учебного заведения? Получается замкнутый круг: нет опыта – нет работы, соответственно, нет работы – нет опыта.
Именно закон о первом рабочем месте призван помочь молодежи. Согласно ему, молодые люди, которые получили высшее или профессионально-техническое образование, обеспечивается первым рабочим местом с предоставлением дотаций работодателю. Этот закон устанавливает нормы, которых до сих пор не было в Украинском законодательстве: механизм стимулирования работодателей и государственные гарантии для молодежи о получении работы по нужной специальности".
"Механизм работы этого закона чрезвычайно прост. Во-первых, закон предусматривает трудоустройство молодого специалиста по специальности через центр занятости. Туда же передается перечень профессий, утвержденных Кабинетом Министров Украины, на которые государство выделяет дотации. Во-вторых, работодатель принимает молодого специалиста на работу, за что получает дотации из государственного бюджета. Эта дотация предоставляется сроком на 1 год в размере фактических затрат на зарплату сотрудника. Кстати, эта дотация включает и сумму вложений на общеобязательное государственное социальное страхование, которые выплачивают работодатели согласно Закону" - сказал также депутат.
Отвеча на вопрос "А как долго государство готово выплачивать зарплату молодому специалисту из собственного кармана?", Хомутынник отметил: "Молодые люди получают работу сроком на 2 года. Здесь главное условие – соответствие рабочего места квалификации кандидата. При этом закон запрещает работодателю разрывать трудовой договор с молодым работником в связи с сокращением штата или же уменьшать ему заработную плату. Взамен же работодатель имеет возможность научить работника «под себя» и решить свой кадровый вопрос. Таким образом, при помощи этого Закона деньги государства идут по целевому назначению, потому что эти средства тратятся не на выплату социальной помощи безработному, а на создание для него самого рабочего места. Считаю, что это поможет решить проблему безработицы среди молодежи, а также более эффективно и целенаправленно реализовывать государственную политику трудоустройства молодежи в Украине. Кстати, с этим согласились практически все политические силы. За закон проголосовали 341 народный депутат".
"Закон должен был вступить в силу с начала текущего года, для чего необходимо было обеспечить его финансирование в Государственном бюджете. Однако на сегодня действие закона приостановлено, так как органы исполнительной власти не смогли разработать механизмы его внедрения. Правительство не сделало ни единого шага для его реализации. Во-первых, кабинет министров так и не определил перечень специальностей, которые нуждаются в дотациях и поддержки со стороны государства, и на которые должен распространяться этот закон. Во-вторых, так и не был разработан механизм предоставления дотаций работодателям. Вместо этого правительство предложило отложить его реализацию на целый год. К сожалению, утвержденный бюджет перечеркнул все надежды молодежи на получение этой льготы.
Этот Закон очень важен, а новая власть тормозит его реализацию. Получается, что сама система социальной защиты молодых специалистов свелась лишь к демагогии и обещаниям? Украинская молодежь разочарована. И я считаю, что сегодня, как никогда важно, продемонстрировать ей, что государство в состоянии защитить будущее молодых граждан. Союз молодежи регионов Украины провел широкомасштабную акцию, в рамках которой во всех регионах состоялись круглые столы с участием работодателей, представителей власти, общественности. Параллельно был осуществлен сбор подписей среди молодежи в поддержку данного закона. Мы будем настаивать, чтобы этот закон вступил в силу со второго полугодия этого года.
