Работодатели охотнее берут на работу соискателей без опыта, если те обладают приятной внешностью. Таковы результаты исследования, предоставленные кадровым порталом hh.ua.
Соискатели с «приятной», «опрятной» и «привлекательной» внешностью наиболее востребованы в сфере продаж и админперсонала. «Презентабельный» вид важен, если Вы хотите быть «лицом» компании, то есть работать во фронт-офисе или сфере продаж. Вакансии с требованиями к внешности чаще всего касаются соискателей с небольшим опытом работы.
В 2012 году на сайте hh.ua было размещено около 3 тыс. вакансий с особенными пожеланиями к внешности кандидатов. Почти 2 тысячи из них касались соискателей с «приятной внешностью». Чуть больше 1 тыс. вакансий содержали требование иметь «презентабельную внешность».
«Привлекательная внешность» встречается намного реже — только в 100 вакансиях за год. В 41 вакансии искали соискателей с «опрятной внешностью». Некоторые предложения работы упоминали «красивую внешность», они предлагали работу менеджеру по продажам, фитнес-тренеру и крупье (дилеру в казино).
Кроме внешности работодатели «пакетом» выдвигают и другие условия: пол, возраст и даже характер. Например: в международный холдинг требуется советник президента по общим вопросам — женщина, от 30 до 40 лет, которую отличает презентабельная внешность, высокий интеллектуальный уровень, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. Производитель алкогольной продукции ищет помощника руководителя — девушку
Иногда в вакансиях для представителей фронт-офиса презентабельный внешний вид может дополняться такими качествами, как «деловой», «ухоженный», «опрятный». Все это синонимы понятия «business look». В предложениях работы в сфере услуг, где внешний вид работника обязан вызывать непосредственное доверие клиента, «опрятная внешность» расшифровывается детальнее. Например, от бармена потребуют наличие ухоженных рук, чистых волос и приятной улыбки.
Очень редко работодатели указывают требования к телосложению и фигуре соискателя. Например, спортивный клуб желает взять на работу менеджера по работе с клиентами — женщину в возрасте
Попадаются и вакансии, где «спортивность, подтянутость, соответствие ТОП-менеджменту» работодатель называет «европейской внешностью».
Чаще всего требование к внешности соискателей характерно для профобластей, связанных с продажами товаров или услуг. Около трети таких вакансий — в сфере продаж, 24% — админперсонал. На третьем месте по популярности — вакансии для начинающих соискателей, которые только выходят на рынок труда. Также важен внешний вид для желающих трудоустроиться в профобласти туризма и маркетинга.
Показательно, что для предложений с отдельно определенными требованиями к внешности опыт работы не очень важен. В 43% вакансий от соискателей не ожидается опыта работы, а почти в половине ожидается малый опыт — от 1 до 3 лет. Только в десятой части случаев упоминания о внешности соискателей ожидается опыт работы более 3 лет.
Средняя зарплата в вакансиях с требованиями к внешности соискателя начинается с 3800 грн. Треть вакансий — на зарплату более 5500 грн. А десятая часть имеет зарплатные предложения, начиная с 10 700 грн.
Большинство вакансий — для полной занятости и полного рабочего дня, хотя в 7% предлагается частичная занятость. Гибкий график указан в 11% случаев, а сменный — в 9%. Попадаются также предложения для проектной работы, стажировки и волонтёрства.
Исследование проведено на основе базы данных вакансий Международного кадрового портала hh.ua в Украине в декабре 2012 года.
-1.thumb.jpg)
