Експерти з Астонського університету у Великій Британії та Лейпцизького університету в Німеччині розповіли, чим небезпечний трудоголізм. З'явилися дані їхнього звіту.
У ньому сказано про те, що він не просто завдає шкоди здоров'ю та відносинам, а й підриває моральні принципи, роблячи людей менш схильними до етичної поведінки.
Було проведено два опитування за участю понад півтори тисячі співробітників в Італії та Великій Британії.
У результаті виявилося, що трудоголізм посилює моральне роз'єднання, тобто процес, при якому люди виправдовують свої дії, відходячи від етичних норм, що призводить до того, що співробітники рідше висловлюються про проблеми, навіть якщо помічають неетичну поведінку.
Вчені кажуть: «Трудоголіки, зосереджені на завдання та особисті досягнення, схильні ігнорувати моральні норми. Вони виправдовують мовчання, вважаючи його нешкідливим чи необхідним виконання роботи».
Додається, що особливо яскраво цей ефект проявляється в організаціях з кліматом особистої зацікавленості, де індивідуальна вигода ставиться вище за колективний добробут. У таких умовах трудоголіки ще частіше усуваються від моральних зобов'язань, що сприяє збереженню неетичних практик.
Фахівці закликали роботодавців переглянути корпоративну культуру.
Так, за їхніми словами, замість заохочення понаднормової роботи та надмірної самовіддачі необхідно створювати умови, які підтримують етичну поведінку та заохочують співробітників висловлюватись про проблеми.
Раніше німці розповіли, як отримувати задоволення від роботи.
