Согласно данным Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в первом полугодии 2013 года по сравнению с аналогичным периодом 2012 года количество профессиональных заболеваний в Украине увеличилось на 7,6%, или на 203 случая (с 2 684 до 2 887). И хотя в первом полугодии зафиксировано снижение количества смертельных случаев, связанных с профзаболеваниями (с 166 до 141 по сравнению с 2012 годом), вопрос сохранения жизни и здоровья трудящихся на предприятиях Украины вызывает тревогу, считает директор исполнительной дирекции Фонда Валерий Акопян.
По его словам, согласно статистике, среди всех смертельных случаев на предприятиях страны, непосредственно с производством связаны только 43 процента. Остальные, как установило расследование, умерли в результате собственных проблем со здоровьем.
«Можно, конечно, оспаривать справедливость решения по отдельным случаям, однако, в основной массе эта картина соответствует действительности. Чтобы не потерять в заработке, люди готовы скрывать свои болезни и доводят свое здоровье до критической черты», — уверен руководитель Фонда.
Если бы на предприятии осуществлялся регулярный медицинский контроль, считает он, такой бы ситуации не было, и государство в лице Фонда не несло бы дополнительной финансовой нагрузки на выплату денежных компенсаций людям, потерявших трудоспособность в расцвете своих лет.
По мнению Валерия Акопяна, каждое украинское предприятие, использующее наемный труд, должно, в обязательном порядке, иметь свою медицинскую службу. Она нужна, чтобы не допустить к работе не здорового человека, для которого увеличивается риск получить производственную травму.
«Кроме того, задание производственной медицины — вовремя выявить у работника признаки профессиональных заболеваний на ранней стадии, помочь ему пройти необходимый курс лечения, и только потом, когда опасность для жизни и здоровья преодолена, вернуть его к полноценной жизни и труду», — объясняет он.
Положительный опыт, считает Валерий Акопян, уже не обязательно искать за рубежом. Крупные украинские предприятия, которые позиционируют себя как социально-ответственный бизнес, имеют у себя отдельную медицинскую службу, проводят аттестацию рабочих мест с целью выявления вредных производственных факторов, и вообще обеспечивают системный подход к созданию комфортных для работника и безопасных для его здоровья условий труда.
Именно такое отношение к человеческой жизни, подчеркивает он, должно стать правилом на украинских предприятиях.
