В Администрации Президента решили освежить кадровый резерв госслужащих и объявили старт проекта «Новая элита нации». Всего планируется отобрать 500 резервистов.
Как пишет «Сегодня», будут установлены квоты по каждому из направлений: финансово-экономическому, социально-гуманитарному, инновационному, сельскохозяйственному, топливно-энергетическому и сфере ЖКХ.
«Пока неясно, по какому направлению специалистов будет набрано больше, но отбор будет жесткий», — рассказала изданию сотрудница Нацгосслужбы.
Требования к кандидатам высокие. Нужно свободно владеть не только украинским, но и языком какой-либо страны ЕС. Необходим минимум
Резерв, по задумке АП, — это чиновники, которых предполагается в будущем продвигать по карьерной лестнице для замещения появляющихся вакантных руководящих должностей. По замыслу, это должна быть именно управленческая элита: люди с креативным мышлением, а не бюрократы-исполнители, обладающие солидным багажом знаний и опыта.
До сих пор этот проект существовал лишь как пилотный, и вот, наконец, его начали воплощать в жизнь. Предполагается, что тех, кому посчастливится попасть в резерв, будут даже направлять для обучения за рубеж. Например, 32 участника пилотного проекта попали на недельную стажировку в гарвардскую Школу госуправления им. Кеннеди.
Сами чиновники говорят, что идея хороша, но есть «но». «Сейчас кадровый резерв госслужащих — формальность. Любой начальник и его замы состоят в госрезерве, но на практике это не работает. Новый проект будет успешным, если будет способствовать постоянной ротации. В Европе чиновник не должен задерживаться на одной должности и в одной сфере больше трех лет, иначе он обрастает коррупционными связями», — рассказал экс-замглавы КГГА Сергей Рудык.
