Міністерство оборони України повідомило про новий алгоритм рекрутингу до лав Збройних сил України. Він складається із чотирьох головних етапів. Про це повідомляє прес-служба Міністерства оборони.
У Міноборони зазначили, що даний алгоритм має замінити застарілі підходи на зрозумілий механізм добровільного залучення до військової служби через центри рекрутингу та онлайн.
Зокрема, на першому етапі кандидат може обрати вакантну посаду та військову частину у рекрутерів, у центрах рекрутингу на базі ЦНАПів, онлайн-платформах, на сайтах військових частин, у рекрутингових центрах окремих військових частин чи у ТЦК СП.
Другий етап передбачає співбесіду та комунікації з військовою частиною.
«Після обрання посади відбуваються комунікації (самостійно або за допомогою рекрутера) із відповідною військовою частиною. Зокрема це співбесіда, перевірка фізичної підготовки, психолого-діагностичне тестування», — пояснюють у Міноборони.
Після цього кандидату надається рекомендаційний лист від військової частини.
Третій етап — оформлення у ТЦК. Зокрема, кандидат (як щодо мобілізації, так і на контракт) з рекомендаційним листом відвідує ТЦК СП для уточнення облікових даних, проходження ВЛК, проходження професійного відбору та формування особистої справи.
«Якщо в ході відбору визначається невідповідність кандидата на обраній посаді, йому пріоритетно пропонуються інші посади в обраній військовій частині», — йдеться в алгоритмі міністерства.
Останній етап — напрямок для проходження військової служби. Якщо кандидат має досвід проходження військової служби протягом останніх 10 років і відібраний за прямою (родинною) ВОС — направлення безпосередньо до певних військових частин відповідно до наданих рекомендаційних листів.
Зазначається, що якщо кандидат не має досвіду проходження військової служби або відібраний по непрямій ВОС, то його/її направляють до відповідного навчального центру, навчального батальйону резерву, на курси підвищення кваліфікації для проходження базової загальновійськової підготовки та/або професійної підготовки та подальшого спрямування до певної військової частини.
Нагадаємо, у Міноборони пояснили, чи потрібно мобілізувати 500 тисяч людей.
