Война стала причиной ощутимых экономических потрясений в нашей стране. Как следствие, снизился уровень заработной платы и доходов украинцев. Согласно последним исследованиям потеряли работу в результате войны и не имеют основного источника заработка 40% жителей Украины. При этом, согласно свежей статистике, сократили зарплаты четверти (28,7%) опрошенных специалистов*.
Сохранился уровень окладов на довоенном уровне, как уже сообщалось, у каждого пятого опрошенного специалиста, однако при этом 6,3% работников зарплаты выплачиваются с задержками.
Правда, есть небольшое количество работников, у кого увеличился оклад с начала войны. Повезло таким образом «аж» 4,5% опрошенных специалистов.
Сложные экономические условия, снижение уровня оклада и повышение цен вызывают недовольство людей уровнем заработной платы. Более половины украинцев отметили, что их не устраивают суммы ежемесячной компенсации за их труд. Абсолютное недовольство озвучило четверть (25,7%) опрошенных специалистов, еще 28,5% отметили умеренное недовольство зарплатой.
Следует отметить, что в нынешний кризис рынок труда вошел уже в ослабленном состоянии. Предыдущий сложный период, вызванный пандемическими ограничениями, тоже отразился на зарплатах украинцев. Во время коронакризиса происходили как сокращение персонала, так и сокращение заработных плат. Следовательно, в январе — начале февраля 2022 года неудовлетворенность уровнем доходов была тоже высокой. Отмечали полное недовольство суммой ежемесячной компенсации за труд 32% специалистов, умеренное недовольство — 37% опрошенных.
Кризис на рынке труда вынуждает украинцев к уступкам в размере заработной платы, несмотря на то, что они и так не слишком удовлетворены уровнем доходов. Специалисты оказались перед выбором — либо снизить свои зарплатные пожелания и получить работу, либо продолжать сложный поиск работы в условиях дефицита вакансий, высокой конкуренции и повышенных требований работодателей к кандидатам. Две трети украинцев готовы снизить желаемую зарплату при сложностях с трудоустройством.
Есть даже такие, кто согласится на любую зарплату, которую предложат лишь бы устроиться на работу. Такое намерение озвучили 8,1% опрошенных.
Каждый пятый специалист готов снизить желаемую зарплату не более чем на 5%, еще столько же украинцев готовы снизить планку на 6-15%. Ради трудоустройства готовы снизить желаемый оклад на четверть 8,8% опрошенных украинцев.
Такое вот невеселые данные свежей статистики.
*Данные получены в результате исследования, проведенного кадровым порталом grc.ua в августе-сентябре 2022 года. В опросе приняли участие 2600 украинцев, работников компаний разных отраслей во всех регионах Украины.