После принятия пенсионной реформы людям, которые сейчас работает, придется ставить вопрос об официальном трудоустройстве у работодателя. При этом, как выяснили журналисты «Фразы», многие столкнутся с проблемой субсидии, которую они потеряют, если будут получать полную «белую» зарплату.
Как сообщает «АНТИКОР» со ссылкой на политического эксперта Андрея Вигиринского, логика Пенсионного фонда понятна: человек делает отчисления в течение всей своей трудовой деятельности, а затем получает пенсию. Это солидарная система. Однако после того, как страховой стаж увеличен до 35 лет, не всем украинцам хватит этого стажа, чтобы вовремя выйти на пенсию, так как они одно время не платили страховые взносы.
«Для тех украинцев, кто отчислений в Пенсионный фонд не делал, возникает вопрос: имеют ли они право просить у будущих поколений получать пенсию из их солидарных накоплений?», — говорит Вигиринский.
При этом эксперт также считает сомнительным положение о возможности докупить страховой стаж, которого не хватает для получения пенсии. «Вряд ли возможностью купить страховой стаж воспользуется много людей. За пять лет стажа нужно заплатить около 80 тысяч гривен. Во-первых, для этого нужно иметь деньги. Во-вторых, это минимальный размер взноса, и в результате человеку будут начислены взносы в Пенсионный фонд из минимальной зарплаты. То есть и пенсия будет тоже минимальной. Сегодня это 1600 гривен. Поэтому не понятно, зачем докупать этот стаж», — отмечает эксперт.
Впрочем, отмечает политолог, законом предусмотрены социальные выплаты для тех, кто не имеет достаточного страхового стажа, который человек может получить, когда ему будет 63 года.
«Поэтому для тех, кто сейчас работает, нужно ставить вопрос об официальном трудоустройстве у работодателя. Но тогда многие столкнутся с дилеммой, так как увеличатся выплаты в Пенсионный фонд и возрастут расходы на коммуналку. Скорее всего, многие украинцы не захотят переходить на полную официальную зарплату. Для большинства не актуально, какую пенсию они получат через 10-20 лет, потому что сегодня важнее вопрос выживания», — заключил Вигиринский.
Как сообщала «Фраза», 3 октября 2017 года Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом законопроект № 6614, которым внедряется пенсионная реформа. В соответствии с документом, пенсионная реформа не предусматривает прямого повышения пенсионного возраста, но вводит требования к страховому стажу. Так, в 2018 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 25 лет стажа. При стаже 15 — 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, менее 15 лет — в 65 лет.
Люди, у которых нет страхового стажа, могут претендовать на социальную помощь при достижении 63 лет. Объем помощи будет определяться исходя из уровня доходов семьи пенсионера. При этом требования к стажу будут расти каждый год на 12 месяцев — через 10 лет для выхода на пенсию потребуется уже 35 лет страхового стажа.
7 октября заместитель министра социальной политики Украины Николай Шамбир заявил, что у украинцев будет возможность купить неограниченное количество страхового стажа, которого им хватит для выхода на пенсию. На данный момент стоимость покупки одного года страхового стажа составляет 17 тысяч гривен.
8 октября закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» подписал президент Украины Петр Порошенко.
О том, что думают о пенсионной реформе эксперты и пользователи соцсетей, можно узнать здесь.