Работодатели охотнее берут на работу соискателей без опыта, если те обладают приятной внешностью. Таковы результаты исследования, предоставленные кадровым порталом hh.ua.
Соискатели с «приятной», «опрятной» и «привлекательной» внешностью наиболее востребованы в сфере продаж и админперсонала. «Презентабельный» вид важен, если Вы хотите быть «лицом» компании, то есть работать во фронт-офисе или сфере продаж. Вакансии с требованиями к внешности чаще всего касаются соискателей с небольшим опытом работы.
В 2012 году на сайте hh.ua было размещено около 3 тыс. вакансий с особенными пожеланиями к внешности кандидатов. Почти 2 тысячи из них касались соискателей с «приятной внешностью». Чуть больше 1 тыс. вакансий содержали требование иметь «презентабельную внешность».
«Привлекательная внешность» встречается намного реже только в 100 вакансиях за год. В 41 вакансии искали соискателей с «опрятной внешностью». Некоторые предложения работы упоминали «красивую внешность», они предлагали работу менеджеру по продажам, фитнес-тренеру и крупье (дилеру в казино).
Кроме внешности работодатели «пакетом» выдвигают и другие условия: пол, возраст и даже характер. Например: в международный холдинг требуется советник президента по общим вопросам женщина, от 30 до 40 лет, которую отличает презентабельная внешность, высокий интеллектуальный уровень, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. Производитель алкогольной продукции ищет помощника руководителя девушку
Иногда в вакансиях для представителей фронт-офиса презентабельный внешний вид может дополняться такими качествами, как «деловой», «ухоженный», «опрятный». Все это синонимы понятия «business look». В предложениях работы в сфере услуг, где внешний вид работника обязан вызывать непосредственное доверие клиента, «опрятная внешность» расшифровывается детальнее. Например, от бармена потребуют наличие ухоженных рук, чистых волос и приятной улыбки.
Очень редко работодатели указывают требования к телосложению и фигуре соискателя. Например, спортивный клуб желает взять на работу менеджера по работе с клиентами женщину в возрасте
Попадаются и вакансии, где «спортивность, подтянутость, соответствие ТОП-менеджменту» работодатель называет «европейской внешностью».
Чаще всего требование к внешности соискателей характерно для профобластей, связанных с продажами товаров или услуг. Около трети таких вакансий в сфере продаж, 24% админперсонал. На третьем месте по популярности вакансии для начинающих соискателей, которые только выходят на рынок труда. Также важен внешний вид для желающих трудоустроиться в профобласти туризма и маркетинга.
Показательно, что для предложений с отдельно определенными требованиями к внешности опыт работы не очень важен. В 43% вакансий от соискателей не ожидается опыта работы, а почти в половине ожидается малый опыт от 1 до 3 лет. Только в десятой части случаев упоминания о внешности соискателей ожидается опыт работы более 3 лет.
Средняя зарплата в вакансиях с требованиями к внешности соискателя начинается с 3800 грн. Треть вакансий на зарплату более 5500 грн. А десятая часть имеет зарплатные предложения, начиная с 10 700 грн.
Большинство вакансий для полной занятости и полного рабочего дня, хотя в 7% предлагается частичная занятость. Гибкий график указан в 11% случаев, а сменный в 9%. Попадаются также предложения для проектной работы, стажировки и волонтёрства.
Исследование проведено на основе базы данных вакансий Международного кадрового портала hh.ua в Украине в декабре 2012 года.