Федерация профсоюзов Украины призывает Президента Украины поддержать инициативу ФПУ о разработке в 2012 году проектов Общегосударственной программы Достойного труда и Концепции реформы оплаты труда до 2020 года. Об этом заявил председатель Федерации Юрий Кулик.
Профсоюзный лидер сообщил, что в этих документах предлагается предусмотреть механизмы справедливого распределения произведенного продукта через существенное повышение в валовых расходах на производство товаров и услуг части оплаты труда и перехода от минимальных к оптимальным гарантиям заработной платы. В то же время, по его словам, профсоюзы призвали главу государства не допустить снижения гарантий в оплате труда работников при реформировании отдельных отраслей экономики.
Активизация действий профсоюзов всех уровней по достижению экономически обоснованного повышения размеров заработной платы, своевременности ее выплаты, повышения уровня договорных и государственных гарантий один из основных приоритетов деятельности ФПУ, подчеркнул Юрий Кулик. Предпринимая меры, предусмотренные целевой программой «Достойная оплата труда», Федерация стремится активизировать социальный диалог со всеми ветвями власти, а также работодателями«.
Глава ФПУ добавил: как значительное достижение профсоюзов следует отметить норму Генерального соглашения о договорном размере минимального уровня оплаты труда в не бюджетной сфере. «Там, где профсоюзам удалось отстоять реализацию этой нормы, уровень заработной платы неквалифицированного работника почти на 300 гривен превышает законодательно установленный размер минимальной зарплаты, сказал он. Однако сегодня каждый пятый, работающий в Украине, все еще получает заработную плату меньше или на уровне фактического прожиточного минимума, а каждый четвертый в размерах, которые лишь позволяют балансировать на грани бедности. В действующем Генеральном соглашении была зафиксирована договоренность сторон согласовать механизм расчетов публичного показателя воспроизводительного уровня оплаты труда. Однако по причинам некоторого расхождения между профсоюзами и работодателями относительно подходов к его расчету такого показателя сегодня нет».
Юрий Кулик также рассказал, что благодаря жесткой позиции профсоюзов удалось добиться обеспечения темпов прироста минимальной заработной платы на уровне 14%, что почти вдвое превышает прогнозируемый уровень инфляции (7,9%), а также обеспечить опережающий рост размера тарифной ставки (должностного оклада) работника первого тарифного разряда в сравнении с ростом минимальной заработной платы на 25,5%. «В ближайшей перспективе ожидается постепенное уменьшение существующего разрыва между этими показателями, как в процентном, так и в гривневом эквиваленте, кроме работников органов государственной власти, прогнозирует глава ФПУ. Однако при относительно высоких темпах прироста минимальной заработной платы и тарифной ставки (должностного оклада) работника первого тарифного разряда их абсолютные показатели не являются такими оптимистичными. К сожалению, пока еще не удалось решить вопрос об установлении минимальной заработной платы не по остаточному принципу исходя из возможностей бюджета, а на уровне фактического прожиточного минимума для работоспособного лица, которая также должна включать расходы на социальное страхование, уплату налога на физических лиц, возможность создания накоплений на приобретение или аренду жилья и семейную составляющую. А это, соответственно, на 800 900 грн. больше законодательно установленного с 1 января 2012 года размера минимальной заработной платы у 1073 гривен. Понятно, что поэтапное решение этого вопроса нуждается в длительной кропотливой работе, значительных усилиях и ресурсах. Однако отмеченная позиция должна стать лейтмотивом коллективных переговоров по определению размера минимальной заработной платы на 2013 год».
Так же есть понимание в правительственных кругах о необходимости решения вопроса повышения зарплат для работников госучреждений районного звена. Уже в этом году, после подведения итогов выполнения госбюджета, часть дополнительных средств будет направлена на повышение фонда оплаты труда именно этой части государственных служащих.