Все більше українських студентів у 2025 році прагнуть будувати кар’єру чи отримати навчальний досвід за кордоном. Хтось мріє про стажування в міжнародній компанії, хтось хоче вступити на програму обміну, а хтось шукає першу роботу після університету. І на цьому шляху майже завжди доводиться проходити інтерв’ю — телефонні чи відеоспівбесіди.
Тут і починаються труднощі: рекрутери з інших країн не завжди готові дзвонити на українські номери, а студенти стикаються з дорогим роумінгом або взагалі не можуть прийняти дзвінок. У результаті шанс отримати роботу чи стажування може просто зникнути через технічні дрібниці.
Чому інтерв’ю телефоном/відео потребує локальних контактів
Для рекрутера чи представника університету важливо, щоб зв’язок був простим і зрозумілим. Коли вони бачать український номер, можуть виникати сумніви: чи зможуть додзвонитися, скільки коштуватиме дзвінок, чи не буде перебоїв зі зв’язком.
Тому кандидати з локальними номерами виглядають більш зручною опцією. Це ніби маленький знак: «Я вже підготувався, мені легко подзвонити, і ви нічого не втрачаєте на цьому етапі».
Для телефонних інтерв’ю, які ще досі залишаються популярними в Європі та США, наявність місцевого номера може стати додатковою перевагою.
Віртуальний номер як доступне рішення
Саме тут і допомагає віртуальний номер для студентів. Це не потребує купівлі нової SIM-карти чи фізичного перебування в іншій країні. Все працює через інтернет (VoIP): ви отримуєте номер із потрібним кодом (наприклад, німецьким чи американським), а дзвінки надходять на ваш смартфон в Україні.
Таким чином:
рекрутер телефонує на локальний номер і не переплачує,
студент приймає дзвінок у будь-якій точці світу,
зникає проблема довіри — виглядає так, ніби ви вже «присутні» на місцевому ринку.
Це доступне й просте рішення, яке знімає технічні бар’єри для успішних інтерв’ю за кордоном.
Приклад: студент з України проходить співбесіду у Німеччині/США
Уявімо Анну, студентку з Києва, яка подалася на стажування в Берліні. У компанії призначили телефонне інтерв’ю. Якби вона залишила свій український номер, рекрутери могли б сумніватися, чи зможуть без проблем подзвонити. Але Анна підключила німецький віртуальний номер і одразу справила позитивне враження: «Вау, у неї вже є локальний контакт». Дзвінок пройшов без перебоїв, і зрештою вона отримала стажування.
Або інший приклад: студент Ігор шукав роботу для українців онлайн і подав резюме в американську компанію. Він підключив віртуальний номер у США й без проблем прийняв кілька дзвінків від HR. Для рекрутерів це виглядало так, ніби він уже готовий переїхати, а для Ігоря — це був простий крок, який допоміг отримати оффер.
Як отримати номер та які тарифи підійдуть
Отримати віртуальний номер нескладно. Наприклад, у сервісі Freezvon достатньо вибрати країну, подати заявку й налаштувати переадресацію на свій мобільний або месенджер. Це займає кілька хвилин.
Для студентів оптимальними будуть недорогі тарифи з мінімальним пакетом хвилин або навіть лише для прийому дзвінків. Це дозволяє заощадити гроші й водночас мати професійний контакт для резюме.
Поради студентам: комунікація з рекрутерами
Завжди вказуйте у резюме локальний номер (віртуальний), щоб рекрутеру було зручно подзвонити.
Пам’ятайте про різницю в часі: не забувайте перевіряти, коли вам можуть зателефонувати.
Використовуйте віртуальні номери не лише для роботи, а й для вступу на програми обміну чи навчання — це теж підвищує ваші шанси.
Якщо у вас кілька інтерв’ю в різних країнах, можна підключити кілька номерів і виглядати максимально підготовленим.
Висновок
Сьогодні інтерв’ю за кордоном — це реальний шанс для українських студентів знайти роботу чи отримати стажування своєї мрії. Але часто дрібниці вирішують усе: простий доступ до зв’язку може стати вашим козирем. Віртуальні номери для навчання і роботи роблять процес комунікації зручним і для студентів, і для роботодавців.
Якщо ви готуєтеся до інтерв’ю за кордоном, спробуйте підключити віртуальний номер у Freezvon. Це невелика інвестиція, яка може відкрити вам великі можливості.