В нашей свободной от предрассудков и социальных гарантий стране очень много работодателей, которые предлагают работать по «купеческому соглашению», т.е. без какого-либо оформления и зарплатой в конверте. Соглашаясь на такие условия труда, вы можете столкнуться с множеством проблем
В частности: вам не выплатят обещанную зарплату, вы не сможете нормально уйти в отпуск, вы будете уволены в случае болезни, беременности, частых пропусков из-за ухода за больным ребенком и т.д. и т.п.
Тем не менее, многие соглашаются на условия работодателя, потому что кушать хочется, за квартиру нужно платить и ребенку не объяснишь, почему у родителей нет денег на шоколадку. По нашим законам, заключать письменный договор с работодателем не обязательно, можно ограничиться устным соглашением. Но практика показывает, что на «купеческое слово» лучше не надеяться и все-таки подписать элементарный трудовой договор. Этот документ может стать основанием для защиты своих прав в случае их нарушения.