На сегодняшний день большинство работодателей в нашей стране используют стандартные, проверенные временем, методы мотивации персонала. Как правило, это всевозможные надбавки к заработной плате, премирование, «соц. пакет», с обязательным включением в него медицинской страховки, и др.
Но, есть и такие компании, в которых HR-менеджеры не бояться инноваций и пытаются внедрить прогрессивные, по их мнению, способы поощрения сотрудников.