Главное: Стив Джобс на собеседованиях практиковал «пивной тест». Он выходил с соискателем на прогулку и как бы невзначай заходил с ним в бар.
Детали: Основатель Apple Стив Джобс на собеседованиях практиковал «пивной тест», чтобы лучше узнать кандидата на вакансию.
Порой, вместо офиса, основатель Apple выходил с соискателем на прогулку и как бы невзначай заходил с ним в бар.
Джобс знал, что в такой атмосфере люди больше расслабляются и рассказывают о себе более честно. После прогулки Джобс задавал им вопросы типа: «Что вы делали прошлым летом?» или «Когда вы в последний раз чего-то достигли?».
Не было правильных или неправильных ответов — но именно так Джобс принимал окончательное решение о найме.