Рабочий коллектив — это вторая семья, в которой жизнь и совместная работа могут приводить к конфликтам и противоречиям. При появлении разногласий в коллективе снижается производительность, а сотрудники чувствуют напряжение и дискомфорт. Поэтому ответственные руководители должны внимательно подходить к построению качественного микроклимата в коллективе.
У каждого лидера есть свои методы сплочения команды и повышения ее морального духа, но такие специалисты неохотно делятся своими наработками. Поэтому мы решили разобрать несколько крутых и эффективных идей, которые позволят улучшить микроклимат в коллективе и значительно повысить производительность труда.
Неделя работы в другом городе
Первый вариант разрядить обстановку в коллективе — выйти из зоны комфорта и сменить локацию. Особенно легко это провернуть с офисными работниками, которым нужен только ноутбук с выходом в интернет. В таком случае самым действенным решением будет переезд на неделю в другой город, где незнакомая обстановка и новые впечатления помогут вырваться из рутины и активизировать творческое начало.
Для размещения в чужом городе целого коллектива стоит воспользоваться услугой аренда квартир посуточно. Специалисты сервиса Doba.ua рассказали, что их сервисом часто пользуются компании, которые хотят комфортно разместить своих сотрудников в командировке. Благодаря этому сервису можно:
— быстро подобрать жилье нужного формата и размера;
— предварительно договориться об аренде на определенную дату и время;
— хорошо сэкономить на гостинице, размещение в которой обойдется в 2-3 раза дороже.
К счастью, в Украине есть предложения посуточной аренды жилья практически в любом уголке страны.
Корпоративные подарки
Еще один работающий способ поднять рабочий дух в коллективе — небольшие корпоративные подарки. Они могут быть как тематическими, то есть привязанными к корпоративным событиям, праздникам или достижениям команды, так и подаренные просто так.
Эксперты студии флористики и декора Style-Decor рекомендуют выбирать оригинальные и необычные подарки, которые смогут удивить и вызвать приятные эмоции у любого сотрудника. Это может быть:
— стильный букет цветов;
— набор необычных сладостей;
— полезный подарочный набор, например стильная термокружка и чайные принадлежности;
— кофейный подарок (оценят профессионалы офисных кофе-пауз);
— ароматный подарок (духи, мыло ручной работы, профессиональные средства по уходу за кожей).
Без сомнения, подарки для мужчин и женщин нужно выбирать индивидуально. Но на них точно не стоит экономить, если вы хотите построить здоровый коллектив, который дорожит своей работой и готов включаться в нее на все 100%. Только такая вовлеченность сможет сделать компанию успешной, а вместе с ней реализоваться и каждому сотруднику.
Традиционные посиделки в баре
Чтобы в коллективе всегда царило взаимопонимание, рабочая атмосфера и спокойствие, необходимо вводить традиции, которые станут основой тесных межличностных связей. Субординация на работе порой мешает людям комфортно общаться не только в офисе, но и за его пределами.
Исправить ситуацию можно начав с формирования дружеского общения вне рабочего процесса. Эксперты в построении корпоративной культуры рекомендуют ввести традиционные посиделки в баре в конце рабочей недели, или после закрытия сложного плана. Этот метод советует применять даже такой гуру менеджмента, как Максим Батырев, а он плохих советов не дает.
Присмотритесь к перечисленным выше идеям. Возможно, именно их внедрения не хватает для того, чтобы активизировать ваш коллектив и мотивировать его работать еще лучше.