В Киеве резко обострилась проблема нехватки патрульных полицейских. Как выяснили журналисты «Фразы», в Управлении патрульной полиции Киева отрицают факт оттока кадров, однако подтверждают, что сейчас в столице есть 300 вакансий патрульных.
По словам Сергея, патрулирующего улицы возле центрального ж/д вокзала, на время проведения международного песенного конкурса «Евровидение» в Киев прислали дополнительно патрульных из Николаева и Ивано-Франковска. «В эти дни в районах столицы работало по 18 автопатрулей, и мы успевали на все вызовы», — говорит он. Но после конкурса нехватка сотрудников снова стала ощутимой, сообщают «Вести».
«Людей катастрофически не хватает. Много копов перевелись в департамент и на трассы. На улицах некому работать. К тому же, копы уходят, не выдерживая жесткого солдафонства», — поясняет Сергей. Его слова подтверждает другой патрульный, Михаил. По его словам, руководство патрульной полиции ввело новые методы дисциплинарного взыскания за внутренние нарушения.
«Например, за нарушение ПДД одним из патрульных всю роту могут построить перед вечерней сменой на плацу и заставить бежать 3 км. В результате мы выезжаем на патрулирование уставшими. И таких дисциплинарных наказаний много. О какой продуктивной работе можно говорить?», — говорит Михаил.
В Управлении патрульной полиции Киева сказали, что у них нет системы наказаний сотрудников, а если полицейские увольняются, то по собственному желанию. «Увольняют по статье крайне редко, в основном говорят: „Пиши по собственному желанию“. Уволить могут за пьянство, дебоши на гражданке с размахиванием ксивами», — объяснил полицейский Михаил.
Еще одной причиной увольнений патрульных копы называют частое отсутствие результата их работы. «У нас просто опускаются руки. Мы не можем задержать подозреваемых даже на 72 часа, так как в райотделах закрыты „обезьянники“. Их некуда сажать, нечем кормить. В результате большинство задержанных выходят до суда на свободу по подписке о невыезде и многие из них снова идут на преступления», — рассказывает патрульная Евгения.
Однако экс-начальник пенитенциарной службы Сергей Старенький рассказал, что, несмотря на закрытие с 2012 года КПЗ, задержанных доставляют в изолятор временного содержания на ул. Соляной, а после избрания меры пресечения перевозят в Лукьяновское СИЗО.
«Патрульные очень часто неграмотно составляют протоколы задержаний, в результате чего судья может отпустить задержанного. Опера угрозыска и следователи не хотят переписывать протоколы копов и делать за них их работу. Поэтому часто в райотделах отказывают патрульным принимать задержанных», — рассказывает он.
По словам Старенького, между райотделами и патрульными существует негласная конфронтация и взаимное неуважение, которые и приводят к бардаку в полиции. По мнению экс-сотрудника угрозыска, адвоката Владимир Корниенко, проблема внутренней конфронтации в полиции сегодня крайне острая. «Сегодня в патрульную полицию набрали юнцов, которые даже азов не знают. Конечно, их не уважают опытные сотрудники. Однако было бы лучше не ставить палки в колеса молодым, а подсказать и научить. Но, к сожалению, из райотделов ушла масса действительно профессионалов, вследствие чего мы видим не просто полное отсутствие сплоченности в структуре МВД, а даже явный саботаж. И не удивительно, что многие не могут работать в данной атмосфере и увольняются», — сказал он.
Сегодня на сайте патрульной полиции размещено объявление о наборе сотрудников. Открыто 300 вакансий. По информации Управления патрульной полиции Киева, некомплект личного состава по состоянию на 18 мая составляет 11,2%, а в городе несет патрульную службу 1791 коп. «За последние шесть месяцев из Управления патрульной полиции в Киеве уволилось 49 патрульных», — отметил замначальника Управления патрульной полиции в г. Киеве Дмитрий Евдокимов.
Ранее «Фраза» сообщала, что в сентябре 2016 года патрульная полиция объявила новый конкурс по набору патрульных в 5 крупных городах. Набор происходил в таких городах: г. Киев — 650 вакансий м. Харьков — 100 вакансий м. Одесса — 150 вакансий м. Запорожье — 100 вакансий м. Днепр — 100 вакансий.
В январе 2017 года появилась информация о том, что несмотря на реформу, в патрульной полиции осталась система с внутренними планами по штрафам и протоколам, за выполнение которых выдаются премии и дополнительные выходные.