Успешная профилактика производственного травматизма зависит от воли работодателя и его понимания практической и экономической целесообразности создания достойных условий труда. Как стало известно «Фразе», в Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины напоминают, что согласно Статье 13 «Управление охраной труда и обязанности работодателя» Закона Украины «Об охране труда», работодатель обязан создать на рабочем месте, в каждом структурном подразделении, условия труда в соответствии с нормативно-правовым актом. А также обеспечить соблюдение требований законодательства, относительно прав работников в области охраны труда.
Речь идет о правах работника на льготы и компенсации, при наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые могут нести негативное влияние на его здоровье. В Фонде напоминают, что с такими условиями труда каждый новый работник должен быть ознакомлен еще до заключения трудового договора.
Но речь идет не только об информационной составляющей. Работодатель должен не только предупредить, но и устранить опасность, которая может повлечь травмы или же заболевание работника. Для этого необходимо регулярно направлять средства на улучшение состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды. Кстати, к такому делу приобщены и региональные отделения Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, которые также занимаются финансированием программ по улучшению условий труда.
Страховые эксперты по охране труда отмечают, что для того что бы у них была возможность по-настоящему влиять на работодателей, необходимы дополнительные экономические рычаги. Это применение гибких страховых тарифов, штрафных санкций, приостановление в необходимых случаях работ, объектов и т.д. А пока что, руководствуясь Статьей 22 базового Закона, эксперты Фонда направляют все свои усилия на предоставление страхователю консультаций и на содействие в реализации эффективной системы управления охраной труда.
Также работодатели, на предприятиях, где до сих пор фиксируются грубые нарушения, совместно со страховыми экспертами работают над созданием соответствующих служб, которые призваны обеспечивать решение конкретных вопросов охраны труда. А работники, входящие в состав таких служебных подразделений, проходят на базе Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины дополнительное обучение. Получив необходимые знания, рабочие в порядке совместительства могут получить должность инженеров по охране труда.