Беспрепятственный доступ работодателя к широкому спектру личной информации о сотруднике является не единственным недостатком новой редакции Трудового Кодекса (ТК). Об этом заявил лидер Коммунистической партии Украины Петр Симоненко.
«Во время приема на работу и на перспективу составляется коллективный договор между работодателем и профсоюзами. Ведь есть же закон о профсоюзах. В этом же проекте предполагается, что договор подписывается между работодателем и трудовым коллективом. Это уже ограничивает профсоюзы и усложняет права работников», отметил Симоненко, сообщает «Голос.ua».
По его словам, в новом ТК есть еще одна «новация»: если коллективный договор не составлен, то трудовые взаимоотношения регулируются не законодательством Украины, а приказами владельца, (собственника), предприятия.
«И таим образом вновь возникает бесправие у того же самого трудового коллектива. Вот о чем сегодня нужно думать! И я снова возвращаюсь к тому, что стало поводом вынесения данного проекта. Те же собственники-работодатели, ставшие сегодня олигархами, они хотят ограничить работников в правах, это во-первых. Во-вторых, ограничение в правах и усиление эксплуатации. И в-третьи сверхприбыли, которые у собственников предприятий станут еще большими», добавил Симоненко.
Подытоживая, Симоненко отметил, что за данный проект Трудового Кодекса Компартия голосовать не будет.