Среднее время укомплектования вакансий через центры занятости в столице составляет 18 дней. Об этом во время пресс-конференции в Информагентстве «Наш Продукт» рассказал директор Киевского городского центра занятости Виктор Сухомлин.
«По результатам 2012 года, среднее время поиска подходящих сотрудников сократилось и составляет 18 дней», сообщил Виктор Сухомлин.
«Служба занятости начинает работать с безработным с момента его прихода в центр занятости. В каждом районном центре занятости есть сектор самостоятельного поиска работы, в котором можно ознакомиться с актуальными вакансиями. Если вакансия подходит, можно прямо из центра занятости позвонить работодателю, пойти на собеседование и получить работу», добавил докладчик.
Если же через 8 дней, по окончании поискового периода, обратившийся не находит работу, он получает статус безработного, пособие по безработице и продолжает поиск работы.
«Киевская служба занятости это не станочное производство. Мы работаем с живыми людьми. И уже на начальном этапе, при первом контакте киевлян со службой занятости происходит оценка нашей работы. Потому все наши сотрудники, особенно те, кто непосредственно ведет прием граждан, нацелены на внимательное отношение к каждому клиенту», добавил директор КГЦЗ. Также он отметил, что услугами столичных центров занятости могут воспользоваться не только киевляне, но и приезжие из других городов Украины.
«Хотелось бы обратить внимание на тот факт, что многие киевские предприниматели обращаются за помощью в подборе профессионалов к коммерческим структурам и платят за это немалые средства. Мы предоставляем аналогичные услуги бесплатно. Думаю, что сотрудники кадровых служб таких предприятий просто не знают об этом», считает Виктор Сухомлин.
«Хочу также обратить внимание руководителей предприятий на расширение сотрудничества с центром занятости. Ведь прибыль состоит не только из приумножения доходов, но и из сокращения расходов. Если предприятие предоставляет нам вакансии, это совсем не означает, что оно связано по рукам и ногам и не может самостоятельно искать и трудоустраивать работников. Но возникает закономерный вопрос: почему бы не воспользоваться услугой, если она не требует оплаты?» добавил директор КГЦЗ.