Руководитель предприятия должен отвечать за уровень охраны труда и обеспечивать здоровые условия труда для каждого своего сотрудника. Такое мнение выразил начальник управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессионального травматизма Валентин Сух.
«У нас в штате 12 страховых экспертов. В прошлом году они осуществили более 1 тыс. проверок, в ходе которых было выявлено 15 тыс. нарушений. Руководители хотят или нет, обязаны реагировать на те предписания, которые дают наши эксперты и создавать должные условия труда для своих работников», отметил он.
Эксперт рассказал, что в херсонском регионе наиболее травматичными являются социально-культурная сфера, сельское хозяйство и только на третьем месте машиностроение. «Наша область аграрная. И, если учесть, что каждый десятый житель региона работает в сельском хозяйстве, получается огромное количество людей, которые, потенциально, могут пострадать от неэффективной организации охраны труда на предприятиях», отметил он.
По мнению Валентина Суха, это, в первую очередь, связано с тем, что на предприятии, на котором работает меньше пятидесяти человек, не обязательно есть сотрудник, отвечающий за охрану труда. «Если на предприятии работает меньше 50 людей, то нет ответственного за охрану труда, не обязательна такая штатная единица по закону. И мы должны чаще встречаться с руководителями таких предприятий», рассказал специалист.
По его словам, в первую очередь, в таких случаях, страховым экспертам необходимо объяснять руководителю, что он должен отвечать за безопасность труда своих сотрудников. «Если он не может нанять человека, который бы отвечал за безопасность работы сотрудников, то должен лично опекать этих людей», подчеркнул Валентин Сух.
Кроме того, как отметил эксперт, Фонд вынужден поднимать и вопросы относительно низких заработных плат херсонцев. «Люди получают маленькие зарплаты. Бывают несчастные случаи, когда Фонд мог бы платить больше страховых выплат, но не может, потому что сотруднику предприятия платят маленькую зарплату», пояснил он.
В качестве примера Валентин Сух рассказал о водителе, погибшем во время выполнения служебных обязанностей, перевозя груз в Турции. «Зарплату ему, как водителю автотранспорта, предприятие начислило в размере 1100 грн. При среднем по Украине 2637 грн. То есть, мы понимаем, что ему просто не доплачивали на предприятии. Но его семья в этом случае недополучила от фонда 123 тыс. грн.», рассказал эксперт.
По словам начальник управления исполнительной дирекции Фонда, на такие случаи нельзя закрывать глаза. «Такие случаи также есть. И мы обращаемся с этим к руководителям предприятий. Они должны платить людям достойную зарплату, чтобы защитить их», подчеркнул он.